La llamada Ley 186, es decir, la Ley de Integración Social para Personas con Discapacidad de Sonora, establece que el 2 por ciento de la plantilla laboral del gobierno y los municipios deben ocuparla personas con discapacidad que acrediten la aptitud necesaria para desempeñar algún puesto, pero no existen cifras que confirmen que se cumple dicha Ley.
Esta semana, John Swanson Moreno, Director General de DIF Sonora, acordó con los servidores públicos realizar un análisis que defina la cantidad de personas con discapacidad que laboran en cada entidad burocrática; así como el envío de un listado con el nombre, puesto y tipo de discapacidad que presenten los trabajadores y el número de plazas que se requieren ocupar para cumplir con lo especificado en la Ley.
Les compartimos la nota completa que publicó el periódico digital kioskomayor.com
Redacción / Infoincluisión
Fuente: kioskomayor.com / vía @tt_trad
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