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miércoles, 18 de mayo de 2011

Homosexualidad y discapacidad

Ayer se conmemoró el Día Internacional contra la Homofobia. Si todavía no se habla y actúa con respeto a los derechos y libertades de las personas con discapacidad o de las personas homosexuales, menos aún en relación con el tema: homosexualidad y discapacidad. Presentar ambas condiciones implica también doble riesgo de discriminación.

De hecho, una gran parte de la sociedad da por hecho, inexplicablemente, que entre las personas con discapacidad no figura el derecho al disfrute pleno de su sexualidad.

Y si bien es cierto, que, al menos en la sociedad mexicana todavía representa entre algunas personas y/o sectores, un tema no aceptado, la realidad es que ahí está y debiera hablarse de él con la mayor naturalidad.

Hoy rescatamos de un sitio web, un fragmento de un texto escrito por  Sandra Oliver y Eva Delia Rodríguez Cuencar, titulado “Ser homosexual y vivir con discapacidad: la doble exclusión”:

“… Pero al menos los chic@s homosexuales pueden encontrar grupos de apoyo. En cambio la realidad para los y las homosexuales con discapacidad es más difícil pues se habrá de agregar  que de ellos se piensa que son seres carentes de deseos sexuales y con menos necesidad de recibir educación sexual, ocasionando: a) una menor conciencia del VIH_SIDA y de ITS especialmente en los colectivos de sordos y discapacidad intelectual; b) servicios de salud inaccesibles; c) profesionales no concientes ni interesados en sus necesidades; d) padres no interesados en las necesidades de sus hij@s”.

Aquí pueden leer más.

Y también este otro artículo sobre “El amor homosexual en personas con discapacidad”   

Y el link a este sitio que hace unos años surgió en Barcelona.

Aquí les dejamos también el enlace a su ensayo “Re-Inventarse, la doble exclusión. Vivir como homosexual y discapacitado”, publicado hace unos años por el CERMI .

REDACCIÓN / INFOINCLUSIÓN

viernes, 13 de mayo de 2011

Presentan ante Conapred denuncia por inaccesibilidad en instalaciones del nuevo Senado de la República

A través de un comunicado, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) informó hoy que ya recibió formalmente "una reclamación motivada por un presunto acto de discriminación contra las personas con discapacidad a consecuencia de la aparente inaccesibilidad física de las instalaciones del nuevo edificio del Senado de la República".

El caso, dado a conocer en distintos medios de comunicación, entre ellos El Universal, se enmarca en el contexto del tercer aniversario de la entrada en vigor, el pasado 3 de mayo, de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, "a partir de la cual el Estado Mexicano y todas sus instituciones están obligadas a crear y hacer las adecuaciones necesarias para garantizar acceso universal a servicios, instalaciones e información públicos sin ningún tipo de discriminación por discapacidad".

El Conapred ha notificado de la reclamación mencionada al Senado de la República, el cual -se señala en el comunicado- cuenta con el plazo establecido en la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, para responder a la misma y brindar los elementos de juicio y la información pertinente.

La postura del Conapred sobre el tema, en dicho comunicado:

"Este Consejo confía plenamente que este procedimiento coadyuvará a fortalecer el compromiso del  órgano legislativo, el cual ha dado frecuentes muestras de su interés y compromiso con la inclusión y los derechos de las personas con discapacidad".

REDACCIÓN / INFOINCLUSIÓN

viernes, 6 de mayo de 2011

Se debe posicionar el tema de la discapacidad entre autoridades gubernamentales, coinciden en reunión interamericana

Esta semana se realizó la Primera Reunión Extraordinaria del Comité Interamericano para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad (CEDDIS) y tuvo su sede en El Salvador.
Los señalamientos fueron unánimes: la discapacidad es un tema de derechos humanos y se debe luchar contra cualquier trato discriminatorio  hacia las personas con discapacidad (PcD’s), como se haría en el caso de personas en situación de vulnerabilidad que no la presenten.
También impulsar con mayor fuerza la armonización legislativa que cada país requiera.
Entre las voces más fuertes que se escucharon estos días en esta reunión de carácter interamericano, y en entrevistas con medios de comunicación salvadoreños, estuvo la de María Ximena Rivas, directora del Servicio Nacional de Discapacidad de Chile (SENADIS), quien hizo énfasis en retos y responsabilidades de los países de la región en relación con el tema de la discapacidad: empezando por el hecho de que las autoridades gubernamentales toquen el tema.
Rivas, quien tiene una hija con discapacidad, conversó con DiarioColatino, La Prensa Gráfica y con elsalvador. com

Redacción /Infoinclusión

martes, 3 de mayo de 2011

Conapred señala que nuevo Senado discrimina *

Hoy les compartirmos esta nota publicada por la colega Lilia Saúl en el diario El Universal, que documenta las declaraciones de Ricardo Bucio, titular del Conapred en relación con la ausencia de un diseño accesible y universal en las instalaciones del nuevo Senado, lo que presume discriminación hacia las personas con discapacidad:

Ricardo Bucio, titular del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), afirmó que en la nueva sede del Senado se presume discriminación en torno a las personas con capacidades diferentes, ya que no se cuenta con el acceso universal que debe tener cualquier edificio gubernamental como marcan las normas actuales, entre ellas la convención sobre los derechos de las personas con capacidades diferentes.
“Presumimos un posible acto de discriminación, pero por razones legales y por mucha información que necesitamos, podemos presumir de entrada que hay un acto de discriminación”, dijo Ricardo Bucio.
En entrevista con este diario, el funcionario dijo que la organización Libre Acceso A.C. presentará una denuncia contra la nueva sede del Senado y con ella comenzarán las investigaciones que resultarán, seguramente, en una recomendación que tendrá que emitir en su momento Conapred.
EL UNIVERSAL publicó el 28 de abril que la nueva sede del Senado “olvidó” colocar rampas en su entrada principal así como dotar de todos los acondicionamientos estructurales para contar con acceso universal en todas sus áreas para personas con capacidades diferentes, incluyendo la sala de sesiones.
Según Bucio, el Senado deberá aplicar normas que por ley están establecidas en un convenio aprobado por los países en la ONU y que fue propuesto por México.
“Vale la pena recordar que esta convención no sólo fue ratificada por el Senado, sino que fue propuesta por México a la ONU”, recordó Bucio.

Mecanismos universales
La convención establece dos mecanismos para obtener un acceso universal en los inmuebles. El primero es hacer “ajustes razonables” como el que se hizo en la pasada legislatura en la Cámara de Diputados, para que legisladoras con capacidades diferentes motriz pudieran estar en tribuna y el otro mecanismo es que desde la construcción del inmueble se creen estos accesos universales.
—¿Deben las instituciones de gobierno como el Senado acondicionar sus oficinas para personas con capacidades diferentes?
—El Senado, como cualquier otra institución pública, en tanto que es pública, tiene que asegurarse que tenga posibilidad de acceso tanto físico como de información y comunicación a todas estas personas que tienen algún tipo de capacidad diferente.
Argumentó que “deben tener acceso universal y el haber hecho las adecuaciones o especificidades necesarias. Algunas son físicas, otras con posibilidad de tener intérpretes de lenguas, de señas, en braille”.
“Hay que recordar que existen dos obligaciones legales que marcan esto: La convención de los derechos de las personas con capacidades diferentes, que establece las obligaciones de accesibilidad para instituciones públicas y privadas y las medidas que deben adoptar Estados como es México y agregar que esta convención fue ratificada por el Senado en 2007 y tiene más de tres años de entrar en vigor”.
Explicó que otra que no aplica al Senado es que la mayoría de los inmuebles deberán ser accesibles en un 90% al final esta administración. Este programa no obliga al Poder Legislativo, pero sí debe ser un impulso al cumplimiento de esta convención.
Después de que llegue la queja al Conapred, esta instancia comenzará las investigaciones y de ser posible, emitirá una recomendación al Senado para que adecúe sus instalaciones para que tengan un acceso universal.
A partir de mañana, deberán hacer algo en la nueva sede del Senado para que la diputada Claudia Anaya, del PRD, pueda acudir al inmueble ya que ella utiliza una silla de ruedas.

 * Además de esta nota, El Universal publicó también en días pasados esta nota y esta otra, con las que tendrán mejor contexto. Aquí se las dejamos.
Redacción / Infoinclusion

viernes, 15 de abril de 2011

Apuntes sobre la Segunda Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (ENADIS 2010)*

Esta semana me enteré de que solo 4 de cada 10 personas con discapacidad en México viven de su empleo. ¿Será verdad que casi la mitad de personas con discapacidad en el país tiene empleo?
Y también, que el segundo problema que enfrentan de manera cotidiana, es el trato discriminatorio. Bueno, eso en realidad ya lo sospechaba, solo lo confirmé… por desgracia. No ser autosuficientes y la falta de apoyo gubernamental son los que siguen en la lista.
Y fíjense: casi cuatro de cada diez personas de nivel socieconómico medio alto/alto consideran que los derechos de las personas con discapacidad “no se respetan”, la percepción disminuye en niveles socioeconómicos más bajos, ahí se registran tres de cada 10.
Son datos que arroja la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (ENADIS 2010), que presentó hace unos días el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), y que elaboró en coordinación con el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.
Sabemos por la experiencia con cifras estadísticas como las del INEGI -al menos en materia de discapacidad-, que a veces éstas pueden resultar engañosas en términos de que podrían no darnos un panorama certero de lo que realmente sucede.
Pero sin duda constituyen una referencia no solo representativa sino necesaria. Más adelante ampliaré mis comentarios en torno a esta idea.
Antes me gustaría compartirles más datos de este valioso documento, y no solo en relación con la discapacidad, pues la discapacidad, como hemos mencionado aquí antes, está relacionada con libertades y derechos, mismos que deben ser respetados en su pleno ejercicio por TODOS y para TODOS.
Aquí les van pues algunos datos que se destacaron durante la presentación en el hermoso Museo Memoria y Tolerancia, que si no han visitado, tienen que ir pronto, y otros que encontré al revisar estos resultados generales de la ENADIS 2010, aplicada en 3 mil 75 hogares que nos dan referencia de 52 mil 95 ciudadanos mexicanos.
Bueno, aquí los datos, miren:
La mitad de la población mexicana opina que es válido llamar a la policía cuando jóvenes se reúnen en la esquina. ¿Aunque no estén haciendo nada sino platicar?
Y también sobre jóvenes: falta de oportunidades de empleo, adicciones e inseguridad, son los principales retos a los que dicen enfrentarse. ¿Por qué no los escuchamos?
Una de 4 mujeres pide permiso para votar por quien quiera. ¡¿Todavía?! Sí, como leen… Y agárrense: 58.9 por ciento de hombres considera que “se les pega mucho” a las mujeres, lo que las mismas mujeres piensan que ocurre, en un 63.3 por ciento.
En esta segunda ENADIS –la primera fue en 2005-, se redujo de 25 a 17 por ciento la afirmación de que “las mujeres son violadas por provocar”, mmm un avance de solo 8 puntos porcentuales. Somos huesos duros de roer ¿ehh? o mejor dicho, una cultura machista dura de roer, y lo digo por hombres y por mujeres, hay que reconocer.
Y bueno, tampoco novedad, aunque el tema ya es tema en el país y eso es bueno: nueve de cada 10 trabajadoras del hogar no tiene seguro médico.
El 26 por ciento de la población cree que no se respeta nada los derechos de los No-católicos.
En el caso de los niños y las niñas, los problemas que señalan con mayor frecuencia es que les hayan dicho groserías, y, para dos de cada 10, el haber sido objeto de burlas. El 12.7 por ciento señaló que les han pegado.
En el caso de las personas adultas mayores, la ENADIS 2010 revela como principal problema para ellas, con una percepción de cuatro de cada 10, la dificultad para encontrar trabajo. Y en su lista siguen, como principales menciones, la falta de salud, y, sí, de nuevo el trato discriminatorio hacia ellas y la intolerancia.
Ojo, en el caso de personas indígenas, “el principal problema que perciben las minorías étnicas es la discriminación”. ¿Qué lectura les da esto? seguido en la lista por la pobreza y el desempleo. Y aquí, destaca la ENADIS 2010, es importante destacar que este grupo opina que la lengua representa uno de sus principales problemas. ¿No deberíamos estar contribuyendo a su preservación?
En la encuesta también encontramos que la población mexicana considera que los derechos de las personas y los grupos mencionados se respetan “poco o nada”, principalmente en relación a las personas homosexuales, lesbianas, migrantes e indígenas. Ejemplo: el 44 por ciento considera que no dejaría que en su casa viviera una persona homosexual.
*Este es un fragmento de mi más reciente post, publicado en Mundo D, que aparece semanalmente en la página web de El Universal, si quieres leer la entrada completa, solo tienes que hacer click aquí .
Katia D'Artigues / Infoinclusión

martes, 12 de abril de 2011

Dan a conocer resultados de la Segunda Encuesta Nacional sobre Discriminación en México


Hoy se presentaron los resultados generales de la Segunda Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (ENADIS 2010).
El estudio impulsado por el Consejo Nacional para prevenir la Discriminación (Conapred), y  elaborado por el Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ) de la UNAM, busca evidenciar “la necesidad de colocar en la agenda social y gubernamental el reto de frenar las persistentes prácticas de exclusión que agudizan la marginación, violencia y atentados sistemáticos a los derechos de las mujeres y a algunos grupos sociales en el país”.
Los grupos de población seleccionados para su elaboración fueron: mujeres, niñas y niños, personas jóvenes, personas adultas mayores, personas migrantes, minorías religiosas, étnicas o culturales, minorías sexuales, personas trabajadoras del hogar y personas con discapacidad.
Aquí puedes consultar directamente los datos disponibles.

Redacción / Infoinclusión

miércoles, 6 de abril de 2011

La CDHDF inicia queja por acto discriminatorio de Air France hacia Carlos Ríos Espinosa

De acuerdo con información difundida hoy por la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), este organismo inició una queja por el acto de discriminación que enfrentó ayer su Consejero Carlos Ríos Espinosa, por parte de la aerolínea Air France.
También, de acuerdo con su comunicado número 118/2011, por la privación ilegal de la libertad que padeció Ríos Espinosa junto con su asistente, por parte de policías adscritos de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal (SSPDF).
Como documentamos en nuestro post anterior, Ríos Espinosa es miembro del Comité de Expertos que da seguimiento a la aplicación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, razón por la que pretendía viajar ayer a Ginebra, Suiza, donde se programó la toma de posesión de su cargo, durante la primera sesión de dicho Comité a realizarse el próximo 11 de abril. 
El también Consejero de la CDHDF, relató –según dicho comunicado–, que debía viajar en el vuelo reservado por Naciones Unidas en Air France, porque debía tomar un curso introductorio el día de mañana, 7 de abril, en esa ciudad.
Al llegar al escritorio previo al abordaje, personal de la aerolínea le dijo primero que no podía viajar solo, a lo que Carlos Ríos respondió que lo haría con su asistente.
“Después le informaron que no podía viajar con una silla de ruedas con batería si no avisaba con 24 horas de anticipación para llegar a un acuerdo, porque era un equipaje ‘anormal’. El Consejero insistió que la batería era seca”.
Ríos Espinosa vive con discapacidad motriz ocasionada por secuelas de poliomelitis, por lo que debe viajar en su silla de ruedas.
“Por otro parte, la política de Air France publicada en Internet no señala como requisito dar aviso sobre esta situación con 24 horas de anticipación”.
El Consejero de la CDHDF solicitó a Angélica Lizet Fernández Chávez, responsable de la documentación previa al abordaje, la presencia de la supervisora de Air France. Luego de insistir lo hizo esperar más de una hora, por lo que comenzó a grabar un video con su teléfono celular para documentar lo sucedido.
Aquí les dejamos de nuevo el video:


“Acto seguido, el personal de la aerolínea llamó a la policía; llegaron cuatro elementos de la Policía de Proximidad de la SSPDF quienes le exigieron que entregara el video. Los amenazaron a él y a su asistente con quitarles el teléfono móvil, a lo que Ríos Espinosa respondió que de ninguna manera lo entregaría.
El asistente del Consejero de la CDHDF fue detenido y amenazado con ser llevado a Juzgado Cívico si no entregaba el teléfono. El nombre de uno de los policías es Jesús C. Ríos, quien junto con sus otros compañeros les impidieron salir de la zona”.
Posteriormente, consigna el comunicado de la CDHDF, Ríos Espinosa se dirigió a la salida del aeropuerto para denunciar el acto de discriminación y la privación ilegal de libertad a la CDHDF.
Cuando regresó al lugar donde tenían retenido a su asistente llegó la supervisora de Air France, Erika Catalán, quien insistió en que no podía viajar y que “la batería de su silla de ruedas era un material peligroso”, a pesar de que él enfatizó que en otras ocasiones ya había realizado vuelos con su silla en otras aerolíneas.
“Nuevamente grabó en video esta situación para contar con un testimonio gráfico y solicitó la presencia de la Policía Federal porque los elementos de la SSPDF no tienen competencia en dichas instalaciones, sino la autoridad aeroportuaria”.
Los hechos ocurrieron entre las 17:40 y las 19:15 horas de este martes 5 de abril. Después de ser imposibilitados de viajar, el Consejero de la CDHDF y su asistente se retiraron del aeropuerto.
Con esta queja, “la CDHDF hace visible que las políticas de la aerolínea Air France no están armonizadas con los criterios de No Discriminación e Igualdad en los servicios de transportación aérea de todos los usuarios y usuarias, incluidas las personas con discapacidad”.

Redacción / Infoinclusión

martes, 29 de marzo de 2011

En Canal 22, Nosotros… los otros: Discriminación y Discapacidad

Este mes comenzaron las transmisiones en Canal 22 de una recomendable serie televisiva coproducida con el Consejo Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación: Nosotros… los otros. El espejo de la discriminación.

Su cuarto capítulo, que se transmitirá ESTE MARTES 5 DE ABRIL, a las 21:00 hrs. (ciudad de México), estará dedicado al tema Discapacidad.
La teleserie, con la conducción del periodista Víctor Ronquillo, abordará el tema desde varias perspectivas, a través del testimonio de personas con discapacidad que han estado en situaciones discriminatorias y de violencia.
Veámoslo para comentarlo…
De acuerdo con Canal 22 y Conapred, el objetivo del programa es “sensibilizar a los televidentes respecto a de las diferencias, generando empatía y reconocimiento por quienes, por su condición, origen o situación, son diferentes en relación a la mayoría, para generar una sociedad plural en la que no haya espacio para la reproducción de conductas discriminatorias”. 
La teleserie que se estrenó el 8 de marzo, busca contribuir a desaparecer las ideas de exclusión en contra de cualquier persona o grupo que represente a “los otros”, es decir, aquellos que son percibidos como una minoría, pero que en realidad, nos representan como sociedad plural y diversa.
Nosotros… los otros, está integrada por 13 capítulos que incluyen reportajes y entrevistas. Abor­da historias de vida relacionadas con experiencias de discriminación en sus diferentes formas e intenta reflejar cómo afectan el ejercicio de los derechos, la convivencia y la igualdad de oportunidades.
Mujeres, jóvenes y negritud, son los tres temas presentados con anterioridad, y, de acuerdo con información difundida por Canal 22 y Conapred ayer por la noche, también se abordarán temas como la educación, la orientación y/o preferencia sexual, la salud y el trabajo del hogar, entre otros.
Pueden encontrar más información sobre la teleserie en los siguientes enlaces:
www.canal22.org.mx
www.youtube.com/canal22
www.facebook.com/canal22
www.twitter.com/canal22
www.facebook.com/prensaconapred