Infoinclusión

Mañana entra en vigor la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad

2011-05-30T10:23:00.000-07:00

Luego de ser publicado hoy el decreto de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en el Diario Oficial de la Federación (DOF) , entrará en vigor el día de mañana.

En consecuencia, queda abrogada (sin valor) Ley General de las Personas con Discapacidad, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 10 de junio de 2005, y que nunca fue reglamentada.

El Poder Ejecutivo Federal expedirá el Reglamento de esta nueva Ley en un plazo de ciento ochenta días contados a partir de su entrada en vigor.

El Titular del Ejecutivo Federal, el presidente Felipe Calderón, convocará e instalará el Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad dentro de los treinta días siguientes al inicio de la vigencia de la nueva Ley, es decir, a más tardar hasta el próximo 31 de junio.

De acuerdo con lo que establecido en el decreto, “los recursos financieros, materiales y humanos para el establecimiento y funcionamiento del organismo que se crea en el presente decreto, serán aquellos con los que cuenta actualmente el Secretariado Técnico del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad”.

Para la instalación de dicho Consejo, la Junta de Gobierno y la Asamblea Consultiva, las personas con discapacidad a que se refiere la fracción I del artículo 53 –se refiere a un representante electo por las organizaciones de y para personas con discapacidad, de cada una de las Entidades Federativas– serán designados por los Titulares del Poder Ejecutivo de las Entidades Federativas por única vez y durarán en su encargo hasta seis meses.

Los representantes a que se refieren las fracciones II y III del artículo 53 de la presente Ley –se refieren a cinco personas entre expertos, académicos o investigadores electos por convocatoria pública realizada en los términos previstos en el Estatuto Orgánico, y otros cinco representantes de organizaciones nacionales de y para personas con discapacidad, electos por un comité que tomará en consideración las diferentes discapacidades y el género que estará integrado por el Director General del Consejo, los Presidentes de las Comisiones de Atención a Grupos Vulnerables de ambas Cámaras del Congreso de la Unión y el Presidente de la Comisión Nacional de Derechos Humanos–, serán propuestos por el Director General por única vez y durarán en su encargo hasta seis meses.

De acuerdo con el Séptimo artículo transitorio de la Ley, “todos los entes competentes deberán desarrollar las políticas públicas y acciones señaladas en la presente Ley, adoptando medidas hasta el máximo de sus recursos disponibles para lograr, de manera progresiva, el pleno ejercicio de estos derechos en congruencia con la Convención”, en referencia a la aplicación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, por parte de México.

REDACCIÓN / INFOINCLUSIÓN

FCH promulga Ley para personas con discapacidad*

2011-05-27T09:43:00.000-07:00

Hoy se promulgó la nueva Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad en la Residencia Oficial de Los Pinos.

Abordamos el tema aquí durante esta semana.

Les compartimos la nota periodística escrita por el reportero de El Universal, Jorge Ramos, publicada en su página web hace unos minutos:

El Presidente destacó que a partir de ahora la atención a discapacitados se convierte en una política de pleno reconocimiento a sus derechos humanos

*Jorge Ramos | El Universal

El presidente Felipe Calderón Hinojosa firmó hoy en la residencia oficial de Los Pinos el decreto de expedición de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.

La ley ya está, dijo Calderón, pero falta quizá lo más importante: un cambio de mentalidad y cultural de fondo en la sociedad para verdaderamente incluir a este sector a los derechos que se ejercen plenamente y al desarrollo.

"Así que, juntos podemos derrumbar mitos, prejuicios, estos muros para avanzar hacia una sociedad libre de discriminación", llamó el mandatario ante decenas de personas con discapacidad o que encabezan agrupaciones vinculadas.

Calderón incluso fue increpado por Hugo Rafael Ruiz Lustre, de una organización civil, quien interrumpió cinco minutos el acto en el salón Adolfo López Mateos de Los Pinos, para reclamar irregularidades en el sector oficial y exigir auditorías en el manejo de recursos.

Felipe Calderón destacó que la ley a partir de ahora precisa que la atención a las personas con discapacidad deja de ser una política o con un criterio asistencialista y se convierte en una política de pleno reconocimiento a los derechos humanos de las personas con discapacidad.

También, acotó, por primera vez en la historia del país se eleva a rango de ley la prohibición explícita de tratar de manera discriminatoria a quienes tienen alguna discapacidad, para eliminar la exclusión, la segregación, la marginación, la discriminación que tanto daña a este enorme sector de la población.

En tercer lugar se ordena a las dependencias que reetiqueten o etiqueten los apoyos dirigidos a la atención de las personas con discapacidad, para trasparentar la inversión pública en este rubro y permite evaluar el impacto de los programas en la materia.

De la misma forma se armoniza el marco jurídico mexicano con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que fue adoptado por la Organización de las Naciones Unidas en 2007.

"Esto pone a México entre los países que impulsan las mejores prácticas internacionales de política pública en el rubro", dijo, aunque ofreció revisar los planteamientos del senador Guillermo Tamborrel en cuanto a la reserva interpretativa hecha por México porque "sí genera problemas".

El presidente añadió que "dejarlo a la interpretación, muchos de nuestros cuerpos, o proveerá que muchos litigantes en México, ahora sí que la interpretan como se dice técnicamente, como se les da la gana y, entonces, perjudican muchas veces los derechos de las personas con discapacidad".

Recordó que se crea formalmente en la ley un órgano descentralizado, un órgano especializado: el Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad, en cuyo órgano de gobierno participan representantes de las principales dependencias de la Administración Pública Federal que brindan apoyo a este sector de la sociedad.

"Será muy importante que el órgano de gobierno, la Junta actué y, desde luego, que el gobierno cumpla lo que la propia ley establece, de integrarlo a la brevedad y de integrarlo, además, en la representación gubernamental, no con suplentes como ocurre en algunos partidos no calificatorios de la elección, sino integrarlo verdaderamente con los titulares de las Secretarías de Estado ahí representadas", aclaró.

En su discurso, el mandatario aseveró que los avances en este terreno son innegables pero prevalecen enormes desafíos.

"Los obstáculos más importantes, quizá, que enfrenten las personas con discapacidad no son sólo los físicos, son, sobre todo, a mi juicio, de actitud, de manera de ver, de manera de comprender, de manera de vivir este tema", insistió.

Pidió abrir paso a un México de solidaridad y de responsabilidad donde se asuma la responsabilidad no sólo del destino propio, sino del destino de los demás.

"El México de las organizaciones civiles y de los líderes sociales que luchan, sin descanso, para lograr la inclusión plena de las personas con discapacidad en la sociedad", dijo.

Calderón invitó a los Poderes Públicos, a los tres órdenes de gobierno, a los empresarios, a los sindicatos, a los medios de comunicación, a la sociedad en general, a las organizaciones civiles "a unirnos en esta reivindicación, a unirnos para reivindicar las libertades, los derechos y la dignidad de quienes enfrentan alguna discapacidad".

En su opinión, "juntos podremos destruir esas barreras culturales, estructurales. Juntos podemos acelerar el paso en los programas que hacen falta, en las políticas públicas transversales, que son indispensables".

Aquí el comunicado del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad.

Redacción / Infoinclusión

Comunicado de Conadis sobre firma del decreto de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad

2011-05-26T13:21:00.000-07:00

El presidente de la República, Felipe Calderón, firmará mañana en Los Pinos el decreto de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.

Aquí el comunicado íntegro, emitido al respecto por el Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad:

SE FIRMA EL DECRETO QUE EXPIDE LA LEY GENERAL PARA LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

El Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (CONADIS) informa que el día de mañana, viernes 27 de mayo de 2011, en la Residencia Oficial de los Pinos, se llevará a cabo la firma del decreto por el que se expide la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, por parte del Sr. Presidente de la República, Lic. Felipe Calderón Hinojosa.

Esta Ley entrará en vigor al siguiente día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

En cumplimiento con el artículo 4to de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, en donde los Estados parte se comprometen a asegurar el pleno ejercicio de todos los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas con discapacidad, tomando las medidas pertinentes para modificar o derogar leyes, se realiza este acto en donde el Gobierno Mexicano reafirma su compromiso de promover y proteger los derechos de las personas con discapacidad en todo el país.

Esta nueva Ley transformará al actual Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (CONADIS) en un organismo público descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio que para el cumplimiento de sus atribuciones gozará de autonomía técnica y de gestión para formular políticas, acciones, estrategias y programas derivados de la Ley.

El próximo Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad, tendrá la misión de establecer la política pública en la materia, mediante la coordinación institucional e interinstitucional con las dependencias de la Administración Pública Federal, con los estados, así como con la sociedad civil.

Otras de las principales atribuciones que tendrá este Consejo son:

Contará con una Junta de Gobierno, integrada por nueve representantes del Poder Ejecutivo Federal (Secretaría de Salud; Secretaría de Desarrollo Social; Secretaría de Educación Pública; Secretaría de Hacienda y Crédito Público; Secretaría del Trabajo y Previsión Social; Secretaría de Comunicaciones y Transportes; Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia; Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, y la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte), uno de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos y cinco representantes de la Asamblea Consultiva..

Los integrantes designados por la Asamblea Consultiva durarán en su encargo tres años, pudiendo ser ratificados por otro periodo igual. Este cargo tendrá el carácter de honorífico.

Esta nueva Ley establece también una Asamblea Consultiva como un órgano de asesoría y consulta, misma que será integrada por la sociedad civil organizada, quien se encargará de analizar, proponer programas y acciones que incidan en el cumplimiento del Programa.

A su vez, se instaurará el Sistema Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad, integrado por dependencias y entidades del Gobierno Federal, los Gobiernos de las Entidades Federativas y de los Municipios, en el ámbito de sus respectivas competencias, así como las personas físicas o morales de los sectores social y privado que presten servicios a las personas con discapacidad.

Con la puesta en marcha de esta Ley las personas con discapacidad alcanzan otro logro más en la lucha por obtener el respeto a sus derechos humanos y su inclusión, en igualdad de condiciones, dentro de todas las actividades de la sociedad.

Cabe señalar que este resultado es obtenido gracias al interés y colaboración del Gobierno de México y de todos los actores que trabajan cada día a favor de este importante grupo de la sociedad.

Cronología:

En 1992, la Asamblea General de Naciones Unidas proclamó el 3 de diciembre como el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, con el fin de fomentar una mayor integración en la sociedad de las personas con de discapacidad.

Durante la administración (2000-2006) se creó, por Decreto Presidencial, la Oficina de Representación para la Promoción e Integración Social para Personas con Discapacidad (ORPIS-PCD), con sede en “la Residencia Oficial de los Pinos”, elevando el tema de la discapacidad hasta la oficina más importante del Estado Mexicano. (4 de diciembre de 2000)

En enero de 2001, mediante otro decreto Presidencial se crea el Consejo Nacional Consultivo, consiguiendo con esto la inclusión de las organizaciones de la sociedad civil en las acciones y decisiones de las políticas públicas.

El 10 de junio de 2005 se publicó, en el Diario Oficial de la Federación, la Ley General para las Personas con Discapacidad, documento jurídico que reconoce los derechos humanos de las personas con discapacidad y mandata el establecimiento de las políticas públicas necesarias para su ejercicio.

El 24 de julio de 2009 el Presidente de México, Lic. Felipe Calderón Hinojosa, presentó el Programa Nacional para el Desarrollo de las Personas con Discapacidad 2009-2012 (PRONADDIS), documento que tiene la misión de conjuntar políticas de Estado y conducir la operación de estrategias en las instituciones del sector público en los tres órdenes de gobierno, para favorecer el desarrollo integral y la inclusión plena de las personas con discapacidad y sus familias en la vida social y productiva del país.

El 3 de marzo de 2011, el Senado de la República aprobó en lo general y en lo particular, la Ley para la Inclusión de las Personas con Discapacidad

El próximo 27 de mayo del 2011, se llevará a cabo la firma del decreto de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, por parte del Sr. Presidente de la República, Lic. Felipe Calderón Hinojosa.

REDACCIÓN / INFOINCLUSIÓN

El Presidente Felipe Calderón firmará mañana el decreto de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad

2011-05-26T12:16:00.000-07:00

El presidente de la República, Felipe Calderón, firmará mañana en Los Pinos el decreto de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.

Jessica Duque, secretaria particular de Alejandra Sota, Coordinadora de Comunicación Social de Presidencia, confirmó a Infoinclusión que el acto se llevará a cabo este viernes 27 de mayo a las 9:00 horas, en el Salón Adolfo López Mateos de la Residencia Oficial de Los Pinos.

Desde el pasado 3 de marzo de 2011, en ambas Cámaras legislativas, se aprobó dicha Ley, que a la fecha no se había publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), dado que Felipe Calderón no había firmado el decreto que por fin signará mañana, luego de que el pasado lunes 23 de mayo se hiciera un llamado al mandatario para publicarla YA en el DOF, al que se sumaron se sumaron usuarios de twitter, a través del hashtag #LeyPersonasDiscapacidad, una forma de archivar temas en esa red social.

Redacción / Infoinclusión

Publique YA la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, Señor Presidente

2011-05-23T19:00:00.000-07:00

Desde el 3 de marzo de 2011, en ambas Cámaras legislativas, se aprobó la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad. A la fecha, el Presidente Felipe Calderón no la ha publicado.

Una ley que, aunque muy perfectible, costó mucho trabajo sacar y fue fruto del acuerdo de diputados y senadores de PRI, PAN y PRD.

Con el veto de bolsillo a la publicación de la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad:

· Se retrasa la instalación del Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad, que es de dentro de los treinta días siguientes al inicio de la vigencia de la Ley.

· La publicación del Reglamento, establecido en un plazo de ciento ochenta días. Esto es importantísimo porque la ley vigente, a pesar de ser de 2005, jamás fue reglamentada.

· A más días en operación del Secretariado Técnico del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad los recursos financieros y materiales se agotarán en perjuicio del nuevo organismo público que crea la Ley: un organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propio que contribuirá a eficientar el gasto público, a reorganizar programas sociales, desarrollar políticas públicas de Estado y hacer realidad derechos que la Ley otorga a las personas con discapacidad.

No estamos pidiendo una graciosa concesión. Es por el desarrollo y ejercicio de derechos de casi 11 millones de mexicanos, como el mismo gobierno de Felipe Calderón reconoció al publicar el PRONADIS, Programa Nacional para el Desarrollo de las Personas con Discapacidad 2009-2012 .

¡Publique la ley YA, señor Felipe Calderón!

San Luis Potosí y su creciente accesibilidad *

2011-05-23T08:26:00.000-07:00

Les escribo un poco rápido desde San Luis Potosí donde estuve el jueves todo el día. Me invitó Federico Fleischmann, Presidente de Libre Acceso, a ser testigo de un par de convenios que esta A.C. firmó tanto con el ayuntamiento de San Luis Potosí, la capital, como con el gobierno de San Luis Potosí, el Estado.

Recordarán a Fleischmann, además de ser un querido amigo y un luchador social incansable por la accesibilidad para todo tipo de personas con discapacidad, no sólo aquellas con una discapacidad motriz, también es titular del programa “Entre Nos. La discapacidad desde otra perspectiva” que se transmite de lunes a viernes de 19:30 a 20 horas por la XEB, la B Grande de México. Y también es la persona que nos embarcó en este blog, ya hace rato, más de un año y contando --¿verdad queridas Claudia G. y Bellota? —en esta aventura que, hasta ahora no ha tenido un fin, de abrir una cuenta y juntar recursos para apoyar la promesa incumplida, por cierto, de Marcelo Ebrard de construir 100 mil rampas en lo que va de su administración.

En fin, que es muy emocionante lo que pasó ayer aquí: frente a los Trigésimos Octavos Juegos Nacionales en silla de ruedas que se llevarán a cabo precisamente en este estado del 19 al 23 de septiembre de este año, preparación para los Juegos ParaPanamericanos, San Luis Potosí ha decidido ponerse las pilas más de lo que ya lo hace.

Y lo digo porque, al menos ayer escuche aquí cosas que no he escuchado en ningún otro estado de México… ojalá me equivoque. Como que tienen una “Dirección de Inclusión Laboral”, única en el país que se dedica a capacitar para el trabajo, en el trabajo y en el autoempleo para personas con discapacidad, por ejemplo. Que el año pasado consiguió en este estado con 2 millones 585 mil 518 habitantes, 531 empleos, por ejemplo.

Que ya tienen un Museo Regional Accesible para personas con discapacidad motriz y dentro de este museo también y ya desde hace un año, un programa de visitas guiadas bilingües. Y no español-inglés, sino de español y Lengua de Señas Mexicana (LSM): las personas sordas y las normoyentes visitan juntos el Museo! Por cierto, el delegado del INAH en San Luis Potosí, Miguel Ángel Rivapalacio, dice que la siguiente fase será, claro, hacerlo accesible a ciegos y ver cómo le hacen también para incluir más a personas con discapacidad intelectual.

* Este es un fragmento de mi más reciente post publicado en mi blog semanal en el periódico El Universal, y que lleva por nombre Mundo D, si deseas leerlo completo puedes hacerlo aquí .

Katia D'Artigues / Infoinclusión

Difunde IEDF a través de internet materiales electorales con aditamentos de apoyo a personas con discapacidad

2011-05-20T12:12:00.000-07:00

El Instituto Electoral del Distrito Federal (IEDF) presentó ayer el micrositio de su página web, a través del cual se difundirán en internet, los materiales electorales con aditamentos de apoyo a personas con discapacidad y personas adultas mayores.

Se trata, de acuerdo con información difundida por el IEDF y Conadis, de una “herramienta amigable y de fácil acceso que permitirá el contacto directo con los ciudadanos”.

El objetivo es dar a conocer, informar y promover el uso estos aditamentos de apoyo para personas con discapacidad y adultos mayores, “para contribuir al desarrollo de una cultura de inclusión plena, respeto y prevención a la discriminación”, y por supuesto garantizar el pleno ejercicio del voto libre, directo y secreto de TODOS los ciudadanos capitalinos.

El consejero electoral Ángel Rafael Díaz Ortiz, comentó que a través de este espacio, el IEDF difundirá permanentemente los materiales electorales y sus características, se podrá conocer cada uno de los aditamentos especialmente diseñados para personas con discapacidad y adultos mayores:

1. Mascarilla Braille

2. Cancel modular electoral

3. Clip sujetador

4. Sello ”X”

5. Embudo en urnas y etiquetas braille

Aquí encontrarán más detalles.

Y aquí el micrositio, donde encontrarán información diversa sobre el tema, enlaces a instituciones relacionadas con las PcD's y personas adultas mayores y/o sus derechos .

Nuestra compañera Katia D’Artigues, escribió sobre el tema en su blog Mundo D de El Universal en marzo pasado

REDACCIÓN / INFOINCLUSIÓN

Zooterapia: opción terapéutica de apoyo para personas con discapacidad

2011-05-19T10:12:00.000-07:00

En el camino por aprender a vivir con discapacidad, la propia o de un familiar o persona cercana, puede haber distintas alternativas de apoyo, además de la médica, para contribuir a un desarrollo con pleno ejercicio de derechos y libertades, sin rechazo social.

Una de ellas es la zooterapia, que se ha comprobado en varias partes del mundo, contribuye por ejemplo a que las personas con discapacidad intelectual puedan incrementar sus habilidades de interacción y expresión.

Vean el caso de Stiopa, a cuya madre, le dijeron cuando nació, como aún sucede lamentablemente, que “él no tenía opción de vida". Ella no los escuchó:

La nota completa pueden verla aquí.

En México, también encontramos este tipo de apoyos terapéuticos con animales, como sucede con los perros que habitan en Milagros Caninos.

La equinoterapia es otro ejemplo que también se da en México.

REDACCIÓN / INFOINCLUSIÓN

Homosexualidad y discapacidad

2011-05-18T11:01:00.000-07:00

Ayer se conmemoró el Día Internacional contra la Homofobia. Si todavía no se habla y actúa con respeto a los derechos y libertades de las personas con discapacidad o de las personas homosexuales, menos aún en relación con el tema: homosexualidad y discapacidad. Presentar ambas condiciones implica también doble riesgo de discriminación.

De hecho, una gran parte de la sociedad da por hecho, inexplicablemente, que entre las personas con discapacidad no figura el derecho al disfrute pleno de su sexualidad.

Y si bien es cierto, que, al menos en la sociedad mexicana todavía representa entre algunas personas y/o sectores, un tema no aceptado, la realidad es que ahí está y debiera hablarse de él con la mayor naturalidad.

Hoy rescatamos de un sitio web, un fragmento de un texto escrito por Sandra Oliver y Eva Delia Rodríguez Cuencar, titulado “Ser homosexual y vivir con discapacidad: la doble exclusión”:

“… Pero al menos los chic@s homosexuales pueden encontrar grupos de apoyo. En cambio la realidad para los y las homosexuales con discapacidad es más difícil pues se habrá de agregar que de ellos se piensa que son seres carentes de deseos sexuales y con menos necesidad de recibir educación sexual, ocasionando: a) una menor conciencia del VIH_SIDA y de ITS especialmente en los colectivos de sordos y discapacidad intelectual; b) servicios de salud inaccesibles; c) profesionales no concientes ni interesados en sus necesidades; d) padres no interesados en las necesidades de sus hij@s”.

Aquí pueden leer más.

Y también este otro artículo sobre “El amor homosexual en personas con discapacidad”

Y el link a este sitio que hace unos años surgió en Barcelona.

Para el pedagogo Jesús González Amago, “la homosexualidad en el colectivo con discapacidad aún está en el armario".

Aquí les dejamos también el enlace a su ensayo “Re-Inventarse, la doble exclusión. Vivir como homosexual y discapacitado”, publicado hace unos años por el CERMI .

REDACCIÓN / INFOINCLUSIÓN

Pide la ONCE acceso universal a redes sociales e internet

2011-05-17T08:21:00.000-07:00

En el marco del Día Mundial del Internet, que se celebra este 17 de mayo, la ONCE reivindicó desde España su demanda por un acceso a las redes sociales e Internet para TODAS las personas, incluidas las que presentan una condición de discapacidad, como la ceguera.

“Es posible y exige diseño para todos”, planea la ONCE de acuerdo con información difundida por Europa Press, “las redes sociales e Internet no pueden convertirse en una barrera más para las personas con discapacidad".

La ONCE destaca “la importancia de Internet como herramienta de comunicación y de acceso al conocimiento, la formación, la cultura y el ocio de las personas ciegas y deficientes visuales, para que puedan integrarse totalmente en la sociedad del siglo XXI. A ello se suma la reciente irrupción de las redes sociales como un elemento de comunicación, información y relaciones personales absolutamente novedoso y dinamizador, pero con ‘graves’ problemas de accesibilidad”, según ha demostrado el reciente informe elaborado por el observatorio de Fundación ONCE, del cual hablamos también aquí en abril pasado .

La nota completa sobre la demanda de la ONCE en el marco del Día Mundial de Internet, pueden leerla aquí .

Y si no conocen a la ONCE, aquí tienen su página web.

Infoinclusión / Mundo D

Vergonzantes las violaciones a los derechos de los niños y niñas con discapacidad que viven institucionalizados en México*

2011-05-16T09:20:00.000-07:00

Recordarán que el 3 de diciembre del año pasado, a propósito de la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad (PcD’s), hablamos aquí sobre la presentación pública del “Informe Abandonados y Desaparecidos: Segregación y Abuso de Niños y Adultos con Discapacidad en México”.

Con gran indignación les compartí entonces un par de testimonios que estoy segura a más de uno le provocaron escalofrío –y espero que algo más: un cambio de actitud frente a las personas con discapacidad psicosocial–, de los muchos que documentan en este informe en el que comenzaron a trabajar en 2009 Disability Rights International (DRI) y la Comisión Mexicana de Defensa y Promoción de los Derechos Humanos (CMDPDH), a partir de visitas a diversos hospitales psiquiátricos del país con la finalidad de observar, documentar, informar, concientizar y sensibilizar sobre la “situación de extrema vulnerabilidad y sistemática violación a los derechos humanos de las personas con discapacidad psicosocial (PCDPS) internadas en estos lugares”.

Dicho Informe es pues, como expliqué entonces, el resultado de más de un año de documentación e investigación sobre la segregación y abuso a que se enfrentan miles de adultos, jóvenes, niños y niñas con discapacidad en las instituciones mexicanas y que alcanza niveles vergonzantes...

Aquí les dejo de nuevo ese post de finales de año para lo que no tuvieron oportunidad de leerlo, el cual nos dejó el sabor amarguísimo de datos confirmados como el siguiente: ¡En pleno siglo XXI se siguen practicando lobotomías sin consentimiento de pacientes ni familiares!

Pero hoy vuelvo al “Informe Abandonados y Desaparecidos…” porque éste, en un documento actualizado por DRI a lo que va de 2011, se presentó ayer en las instalaciones de la Fundación para la Protección de la Niñez, ubicada enfrente de la Cineteca Nacional, en Coyoacán. En coordinación también con la Red por los Derechos de la Infancia.

De nuevo el objetivo de la presentación fue “informar sobre las sistemáticas y graves violaciones a los derechos humanos de las personas con discapacidad que se encuentran institucionalizadas” en México, pero ésta vez, con una perspectiva en los derechos humanos de los niños y niñas, quienes muchas veces, al igual que las mujeres se les coloca en una situación de invisibilidad, al no abordar ni siquiera el tema.

Un ejemplo, en nuestro post anterior, al hablar también de niños y niñas con discapacidad y la educación inclusiva.

Lo he dicho antes, ahí los periodistas y los medios de comunicación tenemos una cuenta pendiente… No sólo abordando estos temas, sino cuidando cómo lo hacemos.

Pero regresando al Informe, un día antes de esta presentación, a la que vino Eric Rosenthal, Director Ejecutivo de DRI –con sede en Washington pero con una labor loable en el mundo por la promoción y supervisión de los derechos de las PcD’s con discapacidad psicosocial–, Sofía Galván habló con Mundo D.

Galván es precisamente la directora para México y Centroamérica de DRI, y al preguntarle si podíamos ubicar en una escala numérica la gravedad de la violación de los derechos de niños y niñas con discapacidad, en relación con otros grupos en situación de vulnerabilidad, como mujeres, indígenas o personas adultas mayores, entre otras, simplemente dijo que uno de los datos más sorprendentes es que no hay estadísticas y por tanto es difícil dar una respuesta a esa pregunta en términos estadísticos.

“Para empezar, no existe un registro de dónde se encuentran los niños con discapacidad institucionalizados, tampoco un número de niños con discapacidad que hayan sido adoptados, por ejemplo”, señala Galván.

Hace poco Cristina Pérez-Stadelmann nos habló sobre éste último tema, ¿recuerdan?

Nos relata Sofía Galván que durante la elaboración de este Informe, se realizaron entrevistas con personal del DIF, para indagar qué información había o por qué no la había sobre el registro de niños con discapacidad en casas hogar o en adopción.

La respuesta del DIF, nos cuenta Sofía: No hay datos. Y el hacer un registro estadístico, le correspondería a la Secretaría de Salud…

¿Y la respuesta de la Secretaría de Salud? “Ellos dicen que le toca al DIF…”.

Sin duda estas respuestas que se dieron a DRI durante la elaboración del Informe, retratan la ausencia en nuestro país de políticas y estrategias diseñadas para la atención de personas con discapacidad, y en este caso para niños con discapacidad que por alguna razón, permanecen en alguna institución, ya sea pública o privada.

Un caso ilustrativo de la no protección del Estado hacia los niños institucionalizados y la falta de registros, nos recuerda Sofía, es el caso de Casitas del Sur.

Cierto, imaginemos la falta de regulación al respecto.

El Informe de DRI es contundente:

“El gobierno de México no tiene registro alguno de cuántas personas están internadas en instituciones psiquiátricas, orfanatos, albergues y otras instituciones para personas con discapacidad”.

Uno de los principales señalamientos del Informe es que muchos de estos niños –que no siempre han quedado sin padres, simplemente a muchos de ellos los abandonan por carencia de recursos, o se les encuentra en situación de calle– terminan en instituciones de ese tipo “por falta de servicios comunitarios” que cubran sus necesidades o apoyen a las familias de éstos en su desarrollo.

Vean estos terribles casos documentados por DRI, en la institución Fraternidad sin Fronteras, una de las que el mismo organismo internacional visitó hace 10 años, sin notar diferencias sustanciales en ellas:

Giovanna es una niña con una discapacidad muy severa. Tiene madre y un hermano. Su discapacidad mental afectó a toda su familia. No tenían suficiente dinero para comprar comida y medicamentos. La madre estaba desesperada, así que intentó matar a la hija. Directora de Fraternidad sin Fronteras

Tenemos a un niño aquí de nombre Israel. Vivió en un bote para basura hasta los doce. Perdió un ojo. Fue enviado aquí, a esta institución, cuando las autoridades lo encontraron. Ahora es autista. Directora de Fraternidad sin Fronteras

Frente a historias como éstas quedan pocas palabras… El gobierno mexicano y la sociedad en general tenemos acciones pendientes que emprender para cambiar esta situación. ¿Cuándo vamos a empezar?

*Este es un fragmento de mi más reciente post, publicado en mi blog, Mundo D, publicado en la página web de El Universal cada viernes, si quieres leerlo completo, solo tienes que ingresar aquí.

Katia D'Artigues / Infoinclusión

Presentan ante Conapred denuncia por inaccesibilidad en instalaciones del nuevo Senado de la República

2011-05-13T12:51:00.000-07:00

A través de un comunicado, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) informó hoy que ya recibió formalmente "una reclamación motivada por un presunto acto de discriminación contra las personas con discapacidad a consecuencia de la aparente inaccesibilidad física de las instalaciones del nuevo edificio del Senado de la República".

El caso, dado a conocer en distintos medios de comunicación, entre ellos El Universal, se enmarca en el contexto del tercer aniversario de la entrada en vigor, el pasado 3 de mayo, de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, "a partir de la cual el Estado Mexicano y todas sus instituciones están obligadas a crear y hacer las adecuaciones necesarias para garantizar acceso universal a servicios, instalaciones e información públicos sin ningún tipo de discriminación por discapacidad".

El Conapred ha notificado de la reclamación mencionada al Senado de la República, el cual -se señala en el comunicado- cuenta con el plazo establecido en la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, para responder a la misma y brindar los elementos de juicio y la información pertinente.

La postura del Conapred sobre el tema, en dicho comunicado:

"Este Consejo confía plenamente que este procedimiento coadyuvará a fortalecer el compromiso del órgano legislativo, el cual ha dado frecuentes muestras de su interés y compromiso con la inclusión y los derechos de las personas con discapacidad".

REDACCIÓN / INFOINCLUSIÓN

Presenta DRI Informe Abandonados y Desparecidos con énfasis en derechos de niños y niñas con discapacidad

2011-05-13T12:36:00.001-07:00

A finales de 2010 hablamos aquí sobre el Informe Abandonados y Desaparecidos Segregación y Abuso de Niños y Adultos con Discapacidad .

Este jueves Disability Right Internacional realiza una presentación con enfoque en derechos de niñas y niños con discapacidad.

Aquí la invitación:

También a que leas a Katia D’Artigues, fundadora de Infoinclusión, en su blog Mundo D, publicado cada viernes en El Universal, donde abordará el tema, solo tienes que ingresar aquí .

Infoinclusión / Redacción

Conoce el Informe Abandonados y Desaparecidos

2011-05-12T07:47:00.000-07:00

A finales de 2010 les hablamos aquí sobre el Informe Abandonados y Desaparecidos. Segregación y Abuso de Niños y Adultos con Discapacidad en México del que HOY se llevará a cabo una nueva presentación en Ciudad de México, con enfoque de derechos de niños y niñas con discapacidad.

Aquí la invitación a que asistan o que sigan vía twitter a través de @derechoinfancia, a partir de las 16:00 hrs.

Y también para que lean a nuestra compañera y fundadora de Infoinclusión, Katia D'Artigues, en su blog semanal Mundo D, publicado en el periódico El Universal, donde abordará el tema

http://blogs.eluniversal.com.mx/camposeliseos/

Redacción / Infoinclusión

Convoca la CDHDF a la Primera Feria de los Derechos de las Personas con Discapacidad

2011-05-11T12:10:00.000-07:00

Para conmemorar los tres años de la entrada en vigor de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (el pasado 3 de mayo), la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), organiza la "Primera Feria de los Derechos de las Personas con Discapacidad" (PcD’s), que se llevará a cabo mañana jueves 12 de mayo.

En palabras de Karla Castillo, subdirectora de Programas Transversales de la CDHDF, el principal objetivo es difundir la existencia de las Convención y lo que ella establece en relación con los derechos de las PcD’s.

La feria contará con la participación de alrededor de 20 organizaciones no gubernamentales que trabajan para y por los derechos de las personas con discapacidad, informó Castillo a Infoinclusión.

Los asistentes, con o sin discapacidad podrán acercarse mañana de 11:00 a 18:00 horas, a la explanada de la CDHDF, ubicada en Av. Universidad 1449, col. Florida, pueblo de Axotla, para participar en los talleres o simplemente para obtener información sobre los derechos de las PcD’s y de la Convención.

También podrán encontrar a la venta diversos artículos elaborados por personas con discapacidad e incluso algunas actividades lúdicas en diversas mesas de juego para conocer mejor sus derechos, como podría ser a través de la popular Lotería.

Algunos de estos juegos se presentarán como materiales accesibles para PcD’s según Castillo.

Entre los asistentes estarán el Consejero de la CDHDF, Carlos Ríos Espinosa –también miembro del Comité de Expertos de la Convención–; el Secretario Ejecutivo de la institución, José Luis Gutiérrez Espíndola; y la Presidenta de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF), Patricia Razo Vázquez.

Para mayor información pueden comunicarse al teléfono 5229 5600 ext. 2434, con Karla Castillo. Su correo electrónico: karla.castillo@cdhdf.org.mx

REDACCIÓN / INFOINCLUSIÓN

Respuesta de arquitecto Javier Muñoz a falta de accesibilidad en el Senado

2011-05-10T11:39:00.000-07:00

El pasado sábado 7 de mayo el periódico mexicano El Universal, publicó una nota escrita por Cristina Pérez-Stadelmann, que contiene declaraciones del arquitecto que diseñó el nuevo edificio del Senado de la República, Javier Muñoz, y que responden a los señalamientos de quienes han hecho notar la falta de accesibilidad en las nuevas instalaciones, incluidas voces de organizaciones no gubernamentales que trabajan para y por los derechos de las personas con discapacidad.

Ante la pregunta de Cristina sobre por qué no se construyó una rampa paralela a las grandes escalinatas de Reforma para que el acceso fuera universal en el Senado, el arquitecto Muñoz dijo que “el Reglamento de Construcciones no señala que las entradas al edificio tuvieran que ser accesibles por todos sus puntos”.

Así como lo leen…

Y añadió:

“El reglamento especifica que debe haber accesibilidad por alguno de los puntos de entrada al edificio, no por todos y cumplimos la accesibilidad por la esquina de París y Madrid. Personas en sillas de ruedas podrán llegar al estacionamiento y desplazarse en silla de ruedas hacia el elevador y recorrer sin problemas por todos los pasillos, basta con que puedan acceder por la calle de Madrid y París, como está diseñado”.

Desde Infoinclusión le preguntamos al arquitecto Muñoz:

¿Usted cree que TODAS las personas con discapacidad usan sillas de ruedas?

NO. Hay personas con discapacidad motriz que usan sillas de ruedas, y otras personas con discapacidad motriz que no.

¿Usted suponte que toda persona con discapacidad posee un automóvil y que llegará siempre a la parte del estacionamiento en las nuevas instalaciones del Senado?

Cristina documenta también que el arquitecto Muñoz aseguró no haber tenido la necesidad de consultar ningún organismo específicamente vinculado a las personas con discapacidad para resolver su proyecto arquitectónico.

Sus declaraciones así, en estos términos:

“No hacía falta preguntar en el Conapred, sólo me basé en el Reglamento de Construcciones y con eso basta”.

“Conozco el Reglamento de Construcciones y éste no obliga a que las personas con discapacidad tengan que subir o acceder necesariamente a través de rampas”.

Y el colmo del ¿cinismo?:

“Este edificio ya es cien por ciento accesible, sólo falta que lo sea por todos los caminos, lo cual, por cierto, tampoco es obligatorio”.

Por su puesto, el arquitecto Muñoz no pensó tampoco en que la discapacidad puede ser de otro tipo, no solo motriz, pues “en cuanto a las especificaciones en lenguaje braille en las señalizaciones y las canaletas para las personas ciegas, —lo cual no existe en el nuevo edificio— el arquitecto Muñoz afirmó que el inmueble tendrá todas estos instrumentos una vez que esté concluido en su totalidad y prefirió no responder ante el por qué se abrieron las puertas de la construcción sin que la obra estuviera terminada”, explica Cristina en su nota de El Universal.

Y le informamos desde aquí al arquitecto Muñoz que también existen personas que presentan otro tipo de discapacidad: visual, auditiva y/o de lenguaje, intelectual y psicosocial.

Después de leer sus declaraciones es obvio que no las consideróal planear su diseño arquitectónico para el nuevo Senado…

“Yo sólo sé de arquitectura, de lo demás, no me corresponde opinar”.

No cabe duda, en más de un sector nos hace falta camino por andar para que se respeten los derechos de las personas con discapacidad, como los de cualquier otro ciudadano. La accesibilidad que nos hace falta no solo es física…

La nota completa de Cristina pueden verla aquí .

Y también el mismo día Cristina Pérez –Stadelmann publicó este trabajo sobre un Paseo a ciegas… léanlo.

Redacción / Infoinclusión

El derecho a la educación de niños y niñas con discapacidad, por la regla y no la excepción *

2011-05-09T06:33:00.000-07:00

El pasado martes 3 de mayo se cumplieron tres años de la entrada en vigor en nuestro país de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada en Naciones Unidas dos años antes, en diciembre de 2006.

En ella, considerada como el gran tratado sobre derechos humanos del siglo XXI, se señala en su Artículo 7 que “los Estados Parte tomarán las medidas necesarias para asegurar que todos los niños y niñas con discapacidad gocen plenamente de todos los derechos humanos y libertades fundamentales en igualdad de condiciones con los demás niños y niñas”.

Y también, en su Artículo 24, referido a la Educación, se establece que “los Estados Partes reconocen el derecho de las personas con discapacidad a la educación. Con miras a hacer efectivo este derecho sin discriminación y sobre la base de la igualdad de oportunidades, los Estados Partes asegurarán un sistema de educación inclusivo a todos los niveles así como la enseñanza a lo largo de la vida…”.

Por supuesto, cada país cuenta con su propia experiencia, pero en México aún estamos lejos de cumplir con lo establecido en la Convención, a través de un diseño y aplicación de políticas que permitan el acceso de niños y niñas con discapacidad a la educación, aunque es posible. Grandes historias como la de Esli , que documentamos el año pasado en Infoinclusión, dan cuenta de ello.

Por el contrario, noticias de cómo la que documentaron en El Universal Nurit Martínez y Cristina Pérez-Stadelmann, hace unos días, sobre recorte presupuestal en materia educativa que pone en riesgo el Programa de Fortalecimiento a la Educación Especial y de la Integración Educativa, nos muestran una realidad preocupante…

Es por eso que hoy quiero compartirles el siguiente testimonio. Se trata de un texto escrito por Ana María García Solís, mamá de Luis Francisco –buenísimo para las matemáticas, entre otras cosas–, quien en él nos acerca a la experiencia de ambos, en Guanajuato, en su búsqueda por un entorno educativo inclusivo.

Con este trabajo, emotivo pero no desde una postura de víctima, Ana María obtuvo el 1er lugar en la Categoría Padres y Madres, del 6º Concurso Nacional de Experiencias Exitosas de Integración Educativa 2010, aquí se los dejo:

“Sin brazos, pero con alas

Paquito estaba listo para ingresar al jardín de niños, era un chiquillo vivaz, lleno de energía, y con mucho entusiasmo por la vida, como cualquier otro niño de 4 años, la diferencia era que él había nacido sin ambos brazos, debido a un trastorno genético llamado “amelía”; así que desde pequeño le enseñé a hacer todo utilizando sus pies en lugar de ellos, él podía comer, dibujar, escribir, jugar y hacer casi cualquier cosa con ellos. Paquito sabía leer y escribir, incluso hacer sumas básicas a esta edad, así que nunca imagine que pudiera haber algún problema en su inicio en la vida escolar.

Estrategia didáctica no. 1 Tener altas expectativas en el desempeño escolar de nuestros hijos. Si yo no hubiese creído que él podía hacer las cosas, seguramente no le hubiera infundido la confianza para hacerlas; desde bebé siempre le dije.- tú puedes hacerlo.- y le daba su espacio, tiempo y herramientas suficientes, no solo para intentarlo, sino para lograrlo. Todos los maestros deberían esperar grandes cosas de sus alumnos, creer en sus capacidades y trabajar en desarrollarlas.

La primera gran sorpresa nos la llevamos cuando nos comenzaron a rechazar en las escuelas sin siquiera hacerle una prueba o ver que era capaz de hacer, hubo 3 escuelas que lo rechazaron, que nunca vieron al futuro ganador de premios en matemáticas, lectura de auditorio y comprensión y declamación a nivel regional en que se convirtió, en lo único que se fijaron en ese momento fue en sus mangas vacías.

Todos esos directores me dijeron lo mismo.- “llévelo a una escuela de educación especial, aquí no podemos recibirlo, no queremos que nuestros alumnos se atrasen, o, sería mucho trabajo tener a un niño así, no estamos preparados”. Yo no entendía el porqué de sus negativas ¿mucho trabajo? Si ya sabe leer y escribir, ¿atrasar a los demás? Si él ya tiene conocimientos avanzados para su edad.

Pero yo sabía bien de lo que se trataba todo, era una falta de conciencia en la integración de personas con discapacidades, eran mentes cerradas a la diversidad, era ese apego enfermizo a lo que es “normal”, que es realmente algo absurdo si lo pensamos bien, rechazaban y se asustaban de alguien que se veía distinto, pero acaso, ¿no es lo normal el ser diferentes?

Las discapacidades físicas son solo características personales de un individuo, que no deberían marcarlo, ni estigmatizarlo, ni marginarlo, imagine el lector que lleva a su hijo/a de 4 años a inscribir al kínder y la directora de pronto le dice- disculpe pero no podemos recibirla porque su hijo/a tiene el cabello muy chino, o los ojos muy grandes o la nariz muy chata, ¿no sería absurdo?

Sé que muchas personas dirán- pero ellos no podían negarle la inscripción, es contra la ley- cierto, pero recordemos que más allá de nuestras leyes escritas está la práctica de esas normas, y esa práctica está en manos de personas que pueden o no estar capacitadas y preparadas para ello. Si esto nos sucedió ciudades como Morelia Michoacán y Acámbaro, Guanajuato, no me quiero ni imaginar en las pequeñas poblaciones marginadas.

Estoy totalmente convencida que en muchas comunidades remotas, existen niños con discapacidades que están encerrados en casa, en un rinconcito de una cocina pobre, sin conocer el universo maravilloso que puede ser un salón de clases, solo porque algún maestro sin ética y sin valores, les dijo a sus padres que un niño “como esos” no podía estudiar ahí, con los niños “normales”.

Afortunadamente no todas las escuelas de nuestro país son así, pero por experiencia propia puedo decir que existe un gran rezago en materia de cultura de la discapacidad en muchas escuelas, y que muchas de estas instituciones prefieren canalizar sus esfuerzos en la elección de un rey y reina de la primavera, que en darle la oportunidad de integrarse a la sociedad a una persona con alguna discapacidad.

Paquito logró encontrar una escuela que vio en él, el potencial que tenía, recibiéndolo en sus aulas como a un niño más, que era todo lo que pedíamos, el poder ejercer el derecho a la educación que todo niño tiene.

* Este es un fragmento de mi más reciente post, publicado en Mundo D, blog que actualizo semanalmente en El Universal. En él también me referí a la falta de accesibilidad en el nuevo Senado y al incumplimiento en la publicación de la Ley General de Inclusión para las Personas con Discapacidad, aprobada en el Senado en marzo pasado. Si quieres leerlo completo, solo tienes que entrar aquí.

Katia D'Artigues / Infoinclusión

Se debe posicionar el tema de la discapacidad entre autoridades gubernamentales, coinciden en reunión interamericana

2011-05-06T11:04:00.001-07:00

Esta semana se realizó la Primera Reunión Extraordinaria del Comité Interamericano para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad (CEDDIS) y tuvo su sede en El Salvador.

Los señalamientos fueron unánimes: la discapacidad es un tema de derechos humanos y se debe luchar contra cualquier trato discriminatorio hacia las personas con discapacidad (PcD’s), como se haría en el caso de personas en situación de vulnerabilidad que no la presenten.

También impulsar con mayor fuerza la armonización legislativa que cada país requiera.

Entre las voces más fuertes que se escucharon estos días en esta reunión de carácter interamericano, y en entrevistas con medios de comunicación salvadoreños, estuvo la de María Ximena Rivas, directora del Servicio Nacional de Discapacidad de Chile (SENADIS), quien hizo énfasis en retos y responsabilidades de los países de la región en relación con el tema de la discapacidad: empezando por el hecho de que las autoridades gubernamentales toquen el tema.

Rivas, quien tiene una hija con discapacidad, conversó con DiarioColatino, La Prensa Gráfica y con elsalvador. com

Redacción /Infoinclusión

Reconoce México ante la ONU obstáculos que restringen el ejercicio de derechos de las PcD’s *

2011-05-04T08:56:00.000-07:00

Esta semana finalmente se presentó ante la Organización de Naciones Unidas (ONU) el Informe Inicial de México en torno a la aplicación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (PcD’s), aprobada por este mismo organismo internacional en diciembre de 2006.

El Informe del Estado mexicano, coordinado por la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) y el Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (Conadis), es una obligación que se asume al firmar dicho tratado internacional impulsado en su creación por nuestro país, y cuyo propósito, vale recordar, establece en su Artículo 1, “es promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente”.

Aquí estuvimos hablando sobre el tema antes ¿recuerdan?, pues se esperaba que se diera a conocer antes de que terminara 2010. No fue así…

Pero el martes de esta semana, en Infoinclusión –blog hermano menor de Mundo D, como muchos de ustedes saben-, hablamos con Francisco Cisneros, Secretario Técnico del Conadis y nos confirmó el hecho, como difundieron al día siguiente el mismo Conadis y la SRE.

Nos dijo lo siguiente sobre las expectativas del documento que incluye 577 puntos de exposición:

“A partir de este instrumento creo podremos cambiar muchas cosas, este Informe Inicial es como un ejercicio de transparencia y realidad. Porque resulta doloroso generar un Informe que revela una realidad un poco dura, pero con la que tenemos que aprender a trabajar a partir de su identificación”, dijo Cisneros.

Aquí les dejo la nota de ese día. Pero rescato ahora algo que dijo Cisneros, en síntesis: nuestro país no alcanza ¡ni el ocho de calificación! en relación con el respeto al ejercicio de los derechos de las PcD’s.

Y cómo contradecirlo… Nada me gustaría más, pero es cierto, y que bueno que este informe no trate de encubrirlo: sociedad civil, gobierno, instituciones públicas y privadas, taxistas, profesores, empresarios, periodistas… muchos de nosotros aún no cambiamos de actitud frente al reconocimiento y respeto al derecho que tienen las personas con discapacidad a la salud, la educación, la vivienda, la cultura, el empleo, el entretenimiento, el acceso a vía pública, el deporte, entre otros. A todos los derechos de cualquier ciudadano.

Cito ahora solo dos ejemplos de los que hemos hablado aquí sobre la violación de derechos humanos de personas con discapacidad:

El de las PcD’s que viven en situación de reclusión, un tema fuertísimo.

Y este otro, también durísimo, y del que hablamos a finales del año pasado, justo en el Día Internacional de las personas con discapacidad: el “Informe Abandonados y Desaparecidos. La Segregación y el Abuso de Niños y Adultos con Discapacidad en México”.

Hechos vergonzantes para nuestro país que tenemos TODOS que cambiar.

Pero volvamos al Informe que hoy nos ocupa y en el que encontramos también una contextualización histórica de logros, también hay que decirlo, cambios que se han ido registrando, aunque no suficientes y no siempre claros bien diseñados y contundentes o sólidos, pero sin duda vitales, pensemos en la nueva Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, por ejemplo.

En sus tres últimos puntos introductorios (a partir del 16), el documento asienta que todavía son frecuentes “las conceptualizaciones que ubican como causas de la situación de desigualdad de las personas con discapacidad a la limitación, la restricción o las deficiencias, en lugar de la existencia de barreras y la consecuente responsabilidad social de superarlas”.

“Se observa en la práctica la falta de una cultura de la discapacidad con base en la cual la sociedad perciba a este grupo social como parte de sí misma y lo acepte con todas sus características”.

Es decir, el Estado Mexicano acepta: las PcD’s en México viven limitadas en el reconocimiento y ejercicio pleno de todos sus derechos. ¿Qué está haciendo para cambiarlo?

En este contexto, puede leerse en el Informe, se considera que “México se encuentra en términos generales en un proceso de transición que se inscribe en el proceso más amplio de transversalización de una perspectiva de derechos humanos en la acción gubernamental”.

¿El principal reto que enfrenta el país en materia de discapacidad entonces? En lo inmediato, se aclara en el documento: lograr que las medidas que se adopten partan de una comprensión cabal de la visión sobre la discapacidad que propone la Convención.

* Este es un fragmento de mi más reciente post, publicado en Mundo D el pasado viernes 29 de mayo, que semanalmente aparece en la página web de El Universal, si quieren leerlo completo aquí se los dejo.

Y también les comparto esta nota publicada hoy por el mismo diario, sobre incumplimiento de diseño de acceso universal en inmuebles gubernamentales de México.

Katia D'Artigues / Infoinclusión

Conapred señala que nuevo Senado discrimina *

2011-05-03T09:25:00.000-07:00

Hoy les compartirmos esta nota publicada por la colega Lilia Saúl en el diario El Universal, que documenta las declaraciones de Ricardo Bucio, titular del Conapred en relación con la ausencia de un diseño accesible y universal en las instalaciones del nuevo Senado, lo que presume discriminación hacia las personas con discapacidad:

Ricardo Bucio, titular del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), afirmó que en la nueva sede del Senado se presume discriminación en torno a las personas con capacidades diferentes, ya que no se cuenta con el acceso universal que debe tener cualquier edificio gubernamental como marcan las normas actuales, entre ellas la convención sobre los derechos de las personas con capacidades diferentes.

“Presumimos un posible acto de discriminación, pero por razones legales y por mucha información que necesitamos, podemos presumir de entrada que hay un acto de discriminación”, dijo Ricardo Bucio.

En entrevista con este diario, el funcionario dijo que la organización Libre Acceso A.C. presentará una denuncia contra la nueva sede del Senado y con ella comenzarán las investigaciones que resultarán, seguramente, en una recomendación que tendrá que emitir en su momento Conapred.

EL UNIVERSAL publicó el 28 de abril que la nueva sede del Senado “olvidó” colocar rampas en su entrada principal así como dotar de todos los acondicionamientos estructurales para contar con acceso universal en todas sus áreas para personas con capacidades diferentes, incluyendo la sala de sesiones.

Según Bucio, el Senado deberá aplicar normas que por ley están establecidas en un convenio aprobado por los países en la ONU y que fue propuesto por México.

“Vale la pena recordar que esta convención no sólo fue ratificada por el Senado, sino que fue propuesta por México a la ONU”, recordó Bucio.

Mecanismos universales

La convención establece dos mecanismos para obtener un acceso universal en los inmuebles. El primero es hacer “ajustes razonables” como el que se hizo en la pasada legislatura en la Cámara de Diputados, para que legisladoras con capacidades diferentes motriz pudieran estar en tribuna y el otro mecanismo es que desde la construcción del inmueble se creen estos accesos universales.

—¿Deben las instituciones de gobierno como el Senado acondicionar sus oficinas para personas con capacidades diferentes?

—El Senado, como cualquier otra institución pública, en tanto que es pública, tiene que asegurarse que tenga posibilidad de acceso tanto físico como de información y comunicación a todas estas personas que tienen algún tipo de capacidad diferente.

Argumentó que “deben tener acceso universal y el haber hecho las adecuaciones o especificidades necesarias. Algunas son físicas, otras con posibilidad de tener intérpretes de lenguas, de señas, en braille”.

“Hay que recordar que existen dos obligaciones legales que marcan esto: La convención de los derechos de las personas con capacidades diferentes, que establece las obligaciones de accesibilidad para instituciones públicas y privadas y las medidas que deben adoptar Estados como es México y agregar que esta convención fue ratificada por el Senado en 2007 y tiene más de tres años de entrar en vigor”.

Explicó que otra que no aplica al Senado es que la mayoría de los inmuebles deberán ser accesibles en un 90% al final esta administración. Este programa no obliga al Poder Legislativo, pero sí debe ser un impulso al cumplimiento de esta convención.

Después de que llegue la queja al Conapred, esta instancia comenzará las investigaciones y de ser posible, emitirá una recomendación al Senado para que adecúe sus instalaciones para que tengan un acceso universal.

A partir de mañana, deberán hacer algo en la nueva sede del Senado para que la diputada Claudia Anaya, del PRD, pueda acudir al inmueble ya que ella utiliza una silla de ruedas.

* Además de esta nota, El Universal publicó también en días pasados esta nota y esta otra, con las que tendrán mejor contexto. Aquí se las dejamos.

Redacción / Infoinclusion

La historia de Luigi Fantinelli: una reflexión sobre diferencia y derechos, no sobre un “un chico excepcional”

2011-05-02T10:19:00.000-07:00

Luigi no es un chico excepcional. Está en la media de los estudiantes universitarios.

Pero Luigi Fantinelli sí es el primer estudiante con discapacidad intelectual (DI) que realizó un intercambio universitario a nivel internacional, de enero a julio de 2010.

El hecho está registrado en la cinta “Ci Provo” (“Lo intento”), cinta documental que presenta la experiencia de Luigi, estudiante italiano de 22 años con Síndrome de Down, quien desde la Universidad de Bolonia, Italia, obtuvo la beca Erasmus ((EuRopean Action Scheme for the Mobility of University Students), y la cual le permitió estudiar durante esos meses en la Universidad de Murcia, España.

El documental de la realizadora argentina –pero radicada en Berlín–, Susana Pilgrim, se está difundiendo actualmente en diversas sedes de Argentina y el próximo lunes 9 de mayo, se proyectará como parte de las actividades previas al el Primer Congreso de Educación, Diversidad e Inclusión, que tiene como objetivo sensibilizar a los diferentes sectores involucrados en el tema de la educción incluyente.

De acuerdo con Pilgrim, la película no se centra exclusivamente en los aspectos académicos o pedagógicos de Luigi Fantinelli. El hilo conductor de la película es la necesidad de “un cambio de mentalidad en la sociedad del futuro”.

A lo largo de la cinta documental que este año ya se presentó también en el Festival Internacional de Cine de Derechos Humanos en Praga y en el Festival de Cine de Ciudad del Cabo, Sudáfrica, se habla constantemente y de manera sutil, del reconocimiento y respeto de los derechos de las personas con discapacidad.

Aquí este acercamiento con Luigi:

Y aquí el blog donde pueden encontrar mayor información sobre "Ci Provo"

Redacción / Infoinclusión

La Fonoteca Nacional convoca a niños con discapacidad visual y auditiva a celebrar su día con “Poesía en todos los sentidos”

2011-04-29T13:52:00.000-07:00

Mañana sábado 30 de abril, dentro de las múltiples actividades con las se festejará el Día del Niño, se encuentra el espectáculo “sinestésico”, que bajo ese título, mezcla diversos sentidos para, en este caso, transmitir a los niños el poder de la palabra sonora a través de la poseía, explica a través de un comunicado la Fonoteca Nacional.

El objetivo de “Poesía en todos los sentidos” es ofrecer a niños con discapacidad visual o auditiva una experiencia sensorial a través de este espectáculo, que presentarán la escritora y cuentacuentos Valentina Ortiz y el grupo poético Flor y Canto.

La mañana del 30 de abril se llevará a cabo la función para niños con discapacidad visual, mientras que la tarde de ese mismo día se dedicará la función a niños con problemas auditivos, en las instalaciones de la Fonoteca Nacional, ubicada en Coyoacán.

La dirección de la Fonoteca Nacional es Francisco Sosa No. 383, Col. Barrio de Santa Catarina, Coyoacán.

Función para niños con discapacidad visual 11:00 horas
Función para niños con discapacidad auditiva 13:00 horas.

¡La entrada es libre!

Si necesitan más información pueden llamar al 41 55 10 10 y al 41 55 1006.

Y si quieren consultar toda la cartelera de actividades organizadas para el Día del Niño por el Programa Alas y Raíces visiten su página web si navegan por ella encontrarán incluso un chicle bailando!

O también la página del Centro Nacional de las Artes, donde tendrán muchas actividades desde las 11:00 horas, incluido un concierto de Patita de Perro.

Redacción / Infoinclusión

Reconoce el Estado Mexicano ante la ONU barreras que limitan los derechos de las personas con discapacidad

2011-04-27T10:34:00.000-07:00

Como les informamos ayer, México ya presentó ante la Organización de Naciones Unidas (ONU) su Informe Inicial sobre la Aplicación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad , una obligación que tiene todo Estado parte tras la firma de dicho tratado internacional.

El comunicado conjunto que difunden hoy sobre el tema el Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (Conadis) y la Secretaría de Relaciones Exteriores, destaca “… que continúa siendo frecuente el desconocimiento de la existencia de múltiples barreras sociales y culturales que impiden a las personas con discapacidad participar plenamente en prácticamente todos los ámbitos de la vida”.

Por ello, se reconoce, “es imprescindible lograr que las medidas que adopten tanto la sociedad como el gobierno para asegurar el goce y ejercicio de los derechos humanos por parte de las personas con discapacidad, partan de una comprensión cabal de la visión sobre la discapacidad que propone la Convención".

A partir de hoy pueden consultar el documento completo. Lo encontrarán en la página web de Conadis y en la de la Secretaría de Relaciones Exteriores.

Redacción / Infoinclusión

Listo el Informe de México ante la ONU en relación con la aplicación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

2011-04-26T17:11:00.000-07:00

El Informe de México ante la Organización de Naciones Unidas (ONU), sobre la aplicación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (PcD's), se entregará hoy o mañana, al organismo internacional.

Luego de un proceso de elaboración que concluyó la semana pasada, y que permitió, en palabras de Francisco Cisneros, titular del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (Conadis), ajustes para un documento “más ordenado y menos repetitivo”, el documento representa un compromiso asumido por el Estado mexicano al formar parte de los que ha firmado dicha Convención, un tratado internacional que impulsado para su creación en la ONU por México.

“A partir de este instrumento creo podremos cambiar muchas cosas, este informe inicial es como un ejercicio de transparencia y realidad. Porque resulta doloroso generar un Informe que revela una realidad un poco dura, pero con la que tenemos que aprender a trabajar a partir de su identificación”, dijo Cisneros.

En entrevista con Infoinclusión, el titular de Conadis, adelantó que a través de los más de 500 puntos de este Informe ante la ONU se hace un “reconocimiento de la situación real” que prevalece en México para las personas con discapacidad.

“La verdad es que no podemos tener ahora ni un calificativo de diagnóstico… creo que nos falta mucho para llegar al ocho de calificación siquiera. En México estamos en deuda con las personas con discapacidad, pero el Estado Mexicano no se está inventando nada, son problemas fuertes los que enfrentamos pero ya definidos podremos avanzar”.

Para la elaboración de este Informe, afirma Cisneros, se recibieron contribuciones de 55 dependencias de gobiernos, 17 estados de la República Mexicana, 4 instituciones académicas –entre ellas la UNAM y la UAM, los poderes legislativo y judicial, así como las comisiones de derechos humanos y organizaciones de la sociedad civil que trabajan para y por los derechos de las PcD’s, luego de una consulta pública que estuvo abierta a través de Conadis y la Secretaría de Relaciones Exteriores.

En relación con las expectativas que asegura despertará la difusión de dicho documento, Cisneros destaca las siguientes líneas de trabajo:

1. El igual reconocimiento ante la Ley de las personas con discapacidad

2. Crear y fomentar conciencia sobre el respeto a los derechos y dignidad de las PcD’s, en términos de los artículos 8 y 12 de la Convención

3. Recopilación de datos estadísticos en relación con la discapacidad

4. Resolver la accesibilidad, no solo física sino también de actitud para el acceso, uso, goce y salida de situaciones relacionadas con todos los derechos y libertades de las PcD’s

5. Seguir trabajando a la par en los retos que representa el tema de la salud, en relación con la discapacidad.

Luego de la entrega formal de este Informe del Estado mexicano sobre la aplicación de la Convención al Comité de Expertos de la ONU –del que forma parte el mexicano Carlos Ríos Espinosa–, se dará también la entrega del llamado Informe Sombra –o Informe Alternativo–, elaborado por diversas ong’s que trabajan para y por los derechos de las PcD’s, entre ellas CONFE, APAC, Libre Acceso, Paso a Paso y Exelduc.

María Luisa López / Infoinclusión

Se presenta en España el primer e-book para personas con discapacidad visual

2011-04-26T08:03:00.000-07:00

Bajo el lema “Leer para aprender. Leer en la era digital”, hoy se presentó en España el primer e-book accesible para personas ciegas o con discapacidad visual.

Se trata de la primera publicación con cumple con todos los parámetros de accesibilidad para su lectura por parte de personas con esta discapacidad, lo que permite que los programas o apoyos que utilicen puedan reconocer el texto y reproducirlo en voz por completo.

Durante su presentación en instalaciones de la ONCE, el secretario de Estado de Educación y Formación Profesional del Ministerio de Educación español, Mario Bedera, manifestó su interés por iniciar un proceso en el que todas las publicaciones del ministerio que utilicen formatos digitales sean accesibles a todas las personas.

Bedera aseguró que ya se estudia esa posibilidad, para lo que contarían con asesoría de la ONCE, organismo que actualmente apoya la integración de cerca de 7 mil 500 niños y jóvenes ciegos en aulas regulares de España.

Aquí pueden encontrar más información.

También aquí.

Redacción / Infoinclusión

Educación es clave para integración real de personas con discapacidad

2011-04-25T11:18:00.000-07:00

Sin duda la educación inclusiva se cuenta entre las más importantes discusiones de los años recientes, dentro del tema discapacidad. Como fuente multiplicadora de proyectos y diseño de políticas que permitan a las personas con discapacidad el ejercicio de todos sus derechos y libertades ciudadanas.

Esto sucede en todo el mundo, aunque algunos países están más avanzados en ello. Justamente hace unos días tuvo lugar una conferencia de la Unión Europea donde se abordó el tema de los “Nuevos retos en la Estrategia Europea de Discapacidad 2010-2020”. Entre sus conclusiones destacó la afirmación de que “la educación es esencial para involucrar a las personas con discapacidad al mercado laboral".

Aquí les compartimos la nota de @Euroalert_ES .

Mientras que hoy el periódico mexicano El Universal nos presenta a la única institución de educación superior en el estado de Hidalgo, que cuenta con un modelo incluyente que permite el acceso a ese nivel educativo a personas con discapacidad en la entidad, aunque en porcentaje muy bajo.

También les dejamos la nota que muestra un panorama de lo que viven las PcD’s de Hidalgo en este ámbito.

El sábado 23 de abril, también El Universal publicó este trabajo en relación con el presupuesto destinado en México a la educación de niños y niñas con discapacidad.

Redacción / Infoinclusión

Apuntes sobre la Segunda Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (ENADIS 2010)*

2011-04-15T16:00:00.000-07:00

Esta semana me enteré de que solo 4 de cada 10 personas con discapacidad en México viven de su empleo. ¿Será verdad que casi la mitad de personas con discapacidad en el país tiene empleo?

Y también, que el segundo problema que enfrentan de manera cotidiana, es el trato discriminatorio. Bueno, eso en realidad ya lo sospechaba, solo lo confirmé… por desgracia. No ser autosuficientes y la falta de apoyo gubernamental son los que siguen en la lista.

Y fíjense: casi cuatro de cada diez personas de nivel socieconómico medio alto/alto consideran que los derechos de las personas con discapacidad “no se respetan”, la percepción disminuye en niveles socioeconómicos más bajos, ahí se registran tres de cada 10.

Son datos que arroja la Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (ENADIS 2010), que presentó hace unos días el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), y que elaboró en coordinación con el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM.

Sabemos por la experiencia con cifras estadísticas como las del INEGI -al menos en materia de discapacidad-, que a veces éstas pueden resultar engañosas en términos de que podrían no darnos un panorama certero de lo que realmente sucede.

Pero sin duda constituyen una referencia no solo representativa sino necesaria. Más adelante ampliaré mis comentarios en torno a esta idea.

Antes me gustaría compartirles más datos de este valioso documento, y no solo en relación con la discapacidad, pues la discapacidad, como hemos mencionado aquí antes, está relacionada con libertades y derechos, mismos que deben ser respetados en su pleno ejercicio por TODOS y para TODOS.

Aquí les van pues algunos datos que se destacaron durante la presentación en el hermoso Museo Memoria y Tolerancia, que si no han visitado, tienen que ir pronto, y otros que encontré al revisar estos resultados generales de la ENADIS 2010, aplicada en 3 mil 75 hogares que nos dan referencia de 52 mil 95 ciudadanos mexicanos.

Bueno, aquí los datos, miren:

La mitad de la población mexicana opina que es válido llamar a la policía cuando jóvenes se reúnen en la esquina. ¿Aunque no estén haciendo nada sino platicar?

Y también sobre jóvenes: falta de oportunidades de empleo, adicciones e inseguridad, son los principales retos a los que dicen enfrentarse. ¿Por qué no los escuchamos?

Una de 4 mujeres pide permiso para votar por quien quiera. ¡¿Todavía?! Sí, como leen… Y agárrense: 58.9 por ciento de hombres considera que “se les pega mucho” a las mujeres, lo que las mismas mujeres piensan que ocurre, en un 63.3 por ciento.

En esta segunda ENADIS –la primera fue en 2005-, se redujo de 25 a 17 por ciento la afirmación de que “las mujeres son violadas por provocar”, mmm un avance de solo 8 puntos porcentuales. Somos huesos duros de roer ¿ehh? o mejor dicho, una cultura machista dura de roer, y lo digo por hombres y por mujeres, hay que reconocer.

Y bueno, tampoco novedad, aunque el tema ya es tema en el país y eso es bueno: nueve de cada 10 trabajadoras del hogar no tiene seguro médico.

El 26 por ciento de la población cree que no se respeta nada los derechos de los No-católicos.

En el caso de los niños y las niñas, los problemas que señalan con mayor frecuencia es que les hayan dicho groserías, y, para dos de cada 10, el haber sido objeto de burlas. El 12.7 por ciento señaló que les han pegado.

En el caso de las personas adultas mayores, la ENADIS 2010 revela como principal problema para ellas, con una percepción de cuatro de cada 10, la dificultad para encontrar trabajo. Y en su lista siguen, como principales menciones, la falta de salud, y, sí, de nuevo el trato discriminatorio hacia ellas y la intolerancia.

Ojo, en el caso de personas indígenas, “el principal problema que perciben las minorías étnicas es la discriminación”. ¿Qué lectura les da esto? seguido en la lista por la pobreza y el desempleo. Y aquí, destaca la ENADIS 2010, es importante destacar que este grupo opina que la lengua representa uno de sus principales problemas. ¿No deberíamos estar contribuyendo a su preservación?

En la encuesta también encontramos que la población mexicana considera que los derechos de las personas y los grupos mencionados se respetan “poco o nada”, principalmente en relación a las personas homosexuales, lesbianas, migrantes e indígenas. Ejemplo: el 44 por ciento considera que no dejaría que en su casa viviera una persona homosexual.

*Este es un fragmento de mi más reciente post, publicado en Mundo D, que aparece semanalmente en la página web de El Universal, si quieres leer la entrada completa, solo tienes que hacer click aquí .

Katia D'Artigues / Infoinclusión

Paracaidista en silla de ruedas

2011-04-15T12:02:00.000-07:00

Sin duda, lo imposible no es para siempre, es decir, no hay imposibles....

Miren a Laura Rampini:

Redacción / Infoinclusión

Fuente: @AsocAMIMET en twitter

Fomento a la inclusión laboral de personas con discapacidad en Polanco

2011-04-14T12:36:00.000-07:00

A lo largo de 2010, Fundación paraLife contribuyó a mejorar la calidad de vida de 42 personas con discapacidad (PcD), que se integraron en un trabajo formal, bien remunerado y con las prestaciones de ley.

También trabajó en la sensibilización de más de 838 empleados de diferentes instituciones, a través de conferencia y participación en el Programa de Servicio Social de 5 universidades, con impacto en 60 estudiantes, futuros profesionistas y empresarios.

La asociación civil “sin fines de lucro y sin afiliación de partido, raza o religión”, constituida en 2006, continúa impulsando el fomento a la inclusión laboral de PcD’s en la ciudad de México y zona metropolitana.

Como parte de su programa de acción, dicha fundación dio a conocer ayer que, en coordinación con la Delegación Miguel Hidalgo y el Hotel Presidente InterContinental México, ha iniciado la apertura de espacios laborales para personas con discapacidad en éste último.

Mario Covarrubias y Allan Ruíz, son las primeras dos personas con discapacidad intelectual que se integran al equipo de trabajo del hotel ubicado en la colonia Polanco de la Ciudad de México.

A través de un comunicado, los directivos del mencionado hotel, señalaron que están “convencidos de que la empresa, por sus distintas áreas de operación, representa un lugar con múltiples posibilidades de desarrollo para personas con discapacidad”.

En el documento explican que con el fin de determinar el área idónea para estas Mario y Allan, se analizaron cada uno de los puestos, identificando el área de cocina y lavandería como los lugares más amigables para su integración.

En una segunda etapa, a mediano plazo, el hotel capitalino plantea cumplir el objetivo de emplear a más PcD’s en otras áreas para incrementar su planta operativa.

Tanto Fundación Parlife, como la Delegación Miguel Hidalgo (a través de su Programa de Atención a Personas con Discapacidad), y el hotel como empresa, buscan con esta acción motivar a otros hoteles de la zona y la ciudad y zona metropolitana, restaurantes y comercios, para que se sumen a replicarla.

Por su parte la Delegación Miguel Hidalgo anunció que invertirá 10 millones de pesos para modificaciones en la demarcación que puedan contribuir a hacerla más accesible .

Para mayor información en la Delegación Miguel Hidalgo, les dejamos también el número telefónico de la Unidad Departamental de Atención a Discapacidad: 5271-8885

Redacción / Infoinclusión

Dan una oportunidad a las ganas de trabajar *

2011-04-13T08:55:00.000-07:00

Hoy queremos compartirles en InfoInclusión, el trabajo más reciente de Cristina Pérez-Stadelmann en la sección PcD del periódico El Universal, quien realizó un recorrido por una de las empresas que trabaja por la inclusión laboral de personas con discapacidad en México, un posible ejemplo a seguir por el sector.

Se trata de Cinia, la empresa poblana que tiene por lema: “Se acepta todo tipo de discapacidad, menos la flojera”. Su actividad, nos cuenta Cristina, comenzó en 2005, con sólo 23 trabajadores. Hoy tienen un plantilla de 300 empleados, 92% presentan algún tipo de debilidad visual, física o intelectual

A continuación su texto, publicado el pasado sábado 9 de abril en las páginas de El Universal:

¿Qué ocurriría si alguno de nosotros intentara planchar docenas de prendas, pero con una venda en los ojos? Quizá estaríamos enfrentando un gran riesgo, sobre todo si laboráramos en una fábrica donde nuestro deber sería planchar más de 50 uniformes al día y bajo la presión de un horario.

Ni un solo doblez sin alisar, ni una sola arruga, las líneas perfectamente marcadas; los controles de calidad en esta empresa, ejemplo en el mundo, son altos y deben cumplirse.

De hecho, probablemente hoy, alguien traiga puesto uno de los uniformes de cuello perfecto que Gonzalo planchó sintiendo la tela con sus propias manos. Las costuras, los botones, los puños, la caricia que él propicia en cada textura se han convertido en su guía. Gonzalo es ciego.

Debido a su discapacidad visual, este joven de 20 años no había logrado encontrar un trabajo remunerado, pero esta situación se revirtió el día en que tocó a la puerta de Cinia, una empresa sin precedentes en México y Latinoamérica. No resulta fácil definir a esta empresa, porque no se parece a nada por única y sin igual.

Ésta compañía —100% mexicana— es la única empresa en el territorio que da empleo a personas con diversos tipos de discapacidad.

La primera piedra

Fundada en 2005 por los señores Antonino Fernández Rodríguez y Cinia González Diez, los objetivos, desde sus inicios, fue crear más empleos para personas con discapacidad con la estructura necesaria para brindarles los apoyos que requieren y hacerlos productivos. Iniciaron con 23 trabajadores, hoy son aproximadamente 300.

De este total, 92% son personas con diversas discapacidades.

El personal sin discapacidad es contratado para monitorear y coordinar al personal con discapacidad motriz, intelectual, auditiva y visual, como facilitadores que favorecen la autodeterminación de los empleados, estos trabajadores son constantemente capacitados para la cultura de la inclusión.

El modelo de Cinia se origina en la autotederminación y en un plan personal de apoyos (PPA) el cual persigue el alcance de las metas que los empleados anhelen: se detectan sus habilidades y se favorece su desarrollo con apoyos funcionales específicos, según la discapacidad. El candidato elige entre cinco alternativas de trabajo: gastronomía; limpieza, talleres y artesanía, jardinería y la división textil.

Se capacitan durante varias semanas para luego incorporarse, por completo, como empleados de planta.

“En México el concepto de autodeterminación aplicado a las personas con discapacidad es algo nuevo y poco a poco habrá que integrarlo a la cultura del país”, comenta Adriana Albicker, responsable del área de relaciones públicas de la empresa.

Una vida independiente

Gonzalo, hoy, es un hombre que por primera vez tiene un trabajo productivo, y bien remunerado, que le permite tener una vida independiente.

Entre sus planes, además de crear un grupo musical, pues es baterista, está alcanzar los más altos mandos en el área textil de Cinia, y hacia allá encamina sus esfuerzos.

Con un horario de 8 de la mañana a 5 de la tarde, una hora para comer —en las instalaciones de Cinia—, y todas las prestaciones de ley; al salir de la empresa, Gonzalo toma el trasporte público hasta llegar a la casa en la que vive con un hermano.

Ambos comparten los gastos de la vivienda.

“Este trabajo me ha permitido tener mejorías e ir progresando en mi vida”, asegura Gonzalo.

“Aquí se avanza, me consta. He visto a mis compañeros subir en puesto y en sueldo, independientemente de su discapacidad.

“Todas las mañanas me levanto con el entusiasmo de saber que hago algo productivo, digno y bien remunerado”, agrega.

En la mañana en la que EL UNIVERSAL ingresó a las instalaciones y líneas de montaje de Cinia, Gonzalo planchaba; en el siguiente módulo, Bani Monserrat —con Síndrome de Down— pegaba botones, José Armando —con discapacidad intelectual— cortaba la tela, y un poco más allá, Norma Martha —que es sorda—, remataba los uniformes sin un hilo de más.

Norma Martha nunca fue a la escuela. Permaneció en su casa durante más de una década sin desarrollar, nunca, ninguna actividad productiva.

“El área textil requiere no sólo de habilidad manual y atención a los detalles, sino también de un ambiente estructurado con personas metódicas, con buen seguimiento de instrucciones y tolerancia al trabajo bajo presión”, comenta el ingeniero Antonio Sánchez Martínez, director del área textil de Cinia.

A su vez, Filiberto Flores, de 33 años de edad, labora desde hace 4 años en la empresa, tiene discapacidad intelectual leve y ya había trabajado en otros lugares, pero en estos enfrentó discriminación y maltrato.

“Nos hacían trabajar tiempo extra sin pagarnos y si nos atrevíamos a reclamar, nos amenazaban con quitarnos el trabajo”, recuerda.

Filiberto dice que sus padres están tranquilos al saber que él labora en un lugar donde es bien tratado.

Norma Martha —que tiene discapacidad auditiva— cose la tela con una excelente coordinación ojo-mano-pie, lo que le permite desarrollar un trabajo con altos niveles de productividad, agrega Sánchez Martínez.

“En esta área labora un grupo numeroso de personas con discapacidad auditiva y física, y más de 50% del personal tiene discapacidad intelectual.

“Aquí, en el área textil, trabajan 120 personas y todas (salvo los operarios) tienen alguna discapacidad”.

Todo, menos flojera

Bajo este lema, Cinia proporciona a todos sus operarios o empleados, la estructura arquitectónica, dispositivos físicos (como sillas de ruedas o aditamentos específicos) que requieran para el óptimo desempeño de su labor y desarrollo personal.

Tal es el caso de Raúl Oscar Castro, cuya estatura no le permite alcanzar la mesa de trabajo, él requiere de un banco un poco más alto.

Con un reglamento interno de trabajo y un contrato laboral específico, es requisito indispensable que el personal que no presenta discapacidad, se sensibilice y capacite frente al tema.

Los chismes, juegos, faltas de respeto, maltrato psicológico, humillaciones y la manipulación, desde la persona con autoridad hacia los empleados con discapacidad, no son tolerados y son causa de terminación definitiva del contrato laboral.

Para aquellos trabajadores con discapacidad auditiva, la empresa cuenta con traductores en lenguaje de señas; de hecho todas las personas sordas tienen como operario a una persona oyente que conoce este lenguaje.

A diferencia de otros lugares que hacen adaptaciones a sus espacios, en Cinia todo fue planeado desde la mesa del arquitecto: rampas a lo largo de todas las instalaciones, lenguaje braille en señalizaciones, en material y menú alimentario, y guías en el suelo para las personas ciegas, son solo algunos ejemplos de la planeación.

Justo al medio día, las máquinas se detienen. Es la hora en que los jóvenes reciben un acondicionamiento físico con la intención de que tengan algunos minutos de entrenamiento deportivo.

Aquí se aplica la cultura de una vida más sana, así como evitar el sedentarismo. Especial importancia se confiere a las trasferencias negativas y al manejo profesional por parte de mandos medios, superiores y administrativos.

“Es necesario romper la idea de que las personas con discapacidad son ‘niños o ángeles’, ya que son adultos con derechos y capaces de tomar decisiones propias y enfrentar las responsabilidades que estas conllevan”, agrega Fernández Rodríguez.

Fuerza joven

Más del 80% de los que aquí laboran son jóvenes. El sonido rutinario de las máquinas se opaca con música moderna, en las bocinas suena un disco de los Black Eyed Peas.

En el área textil se maquilan diversos productos como playeras, filipinas, juguetes, uniformes, dando servicio a importantes empresas. Los procesos generales se hacen en máquinas de costura, mientras que los acabados y detalles se hacen mediante un trabajo manual realizado, regularmente, por personal con discapacidad intelectual con mayor necesidad de apoyo.

Todos los empleados de la división de jardinería presentan discapacidad intelectual y su incorporación ha sido exitosa, pues requieren de una mínima abstracción o coordinación motriz fina. Los jóvenes de ésta área realizan sus actividades en el exterior dando mantenimiento a jardines de oficinas, escuelas y de algunas casas.

A Jesús, quien trabaja en el comedor de la empresa, le corresponde hacer el jugo de naranja todas mañanas. Él y otros 17 trabajadores preparan, bajo estrictas medidas de higiene, los alimentos para sus compañeros. Los operarios no tienen que salir para comer. Aquí el menú cuesta 20 pesos.

En la recepción está Rosario Serrano, una mujer de 51 años que perdió la vista al ingerir un medicamento y adquirir el Síndrome de Steven Johnson. Rosario tiene ceguera total y está por cumplir 4 años en Cinia.

Ella es una mujer casada, sin hijos y autosuficiente que contribuye con su sueldo a los gastos de su casa.

Además de atender la recepción, en estos momentos, Rosario se encuentra aprendiendo computación vía la tiflotecnología, o programa parlante, pues la capacitación constante es uno de los requisitos que la empresa exige a todos sus empleados.

Al final de cuentas, Cinia es una empresa que, como otras, busca posicionarse en su mercado, elevar sus ventas, y tener más clientes, sabe que depende de empleados eficaces y constantemente capacitados para alcanzar sus metas. La única diferencia es que ellos reconocen el talento donde otros no.

*Aquí el enlace a la publicación original.

Y aquí, el de la página web de Cinia.

Redacción /Infoinclusion

Dan a conocer resultados de la Segunda Encuesta Nacional sobre Discriminación en México

2011-04-12T12:57:00.000-07:00

Hoy se presentaron los resultados generales de la Segunda Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (ENADIS 2010).

El estudio impulsado por el Consejo Nacional para prevenir la Discriminación (Conapred), y elaborado por el Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ) de la UNAM, busca evidenciar “la necesidad de colocar en la agenda social y gubernamental el reto de frenar las persistentes prácticas de exclusión que agudizan la marginación, violencia y atentados sistemáticos a los derechos de las mujeres y a algunos grupos sociales en el país”.

Los grupos de población seleccionados para su elaboración fueron: mujeres, niñas y niños, personas jóvenes, personas adultas mayores, personas migrantes, minorías religiosas, étnicas o culturales, minorías sexuales, personas trabajadoras del hogar y personas con discapacidad.

Aquí puedes consultar directamente los datos disponibles.

Redacción / Infoinclusión

Día Mundial de la Lucha contra el Mal de Parkinson: 11 de abril

2011-04-11T15:28:00.000-07:00

Hace ya casi una década, desde 1973, que cada 11 de abril se conmemora el Día Mundial de Lucha contra el Mal de Parkinson, establecido por la Organización Mundial de la Salud (OMS).

Esta enfermedad neurodegenerativa del sistema nervioso central, cuya principal característica es la progresiva muerte de neuronas en quien la presenta, lo que complica el control de movimiento.

La Clasificación Internacional del Funcionamiento de la Discapacidad y de la Salud considera a estos pacientes como personas con discapacidad, dada la condición degenerativa de afectación motriz y neurológica.

De acuerdo con información difundida hoy por el Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad, no existen cifras exactas, pero “según el Instituto de Neurología y Neurocirugía se estima que se presentan entre 150 a 200 casos por cada 100 mil habitantes en el mundo, en tanto que en nuestro país la estimación va de 50 casos por cada 100 mil habitantes”.

En contraste, según información publicada hoy por Milenio Diario, las cifras son más altas, dado que existe un subregistro:

“En México la prevalencia de la enfermedad es de hasta 400 personas con Parkinson por cada 100 mil habitantes, pero existe un subregistro, por mal diagnostico…”.

También destaca que la población mayor de 60 años en México, pasará de 10.6 a más de 35 millones en 20 años, por lo que podemos considerar que se triplicará el número de personas que presentarán enfermedades neurodegenerativas.

Aquí les dejamos también el enlace a la información presentada por sumedico.com , en la que encontrarán datos interesantes y útiles, como el hecho de que el Mal de Parkinson también puede presentarse en jóvenes.

Redacción / Infoinclusión

Personas con discapacidad en reclusión ¿en qué situación viven? *

2011-04-11T11:28:00.000-07:00

No es ninguna novedad que en México, por desgracia, cada vez hay más personas en situación de reclusión que no deberían estarlo. Tampoco que hay ingobernabilidad y violencia en el sistema penitenciario mexicano.

Y mucho menos, que, como también dijo hace apenas unos días Luis González Plascencia, titular de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), que “en 15 años no ha habido mejorías en los reclusorios capitalinos y cada vez su situación empeora”.

Que en ellos no se da el proceso debido de readaptación social. Vaya qué podemos decir del sistema de justicia en general, de nuestro país…

Pero hay un tema casi invisible en este terreno y que apenas tocó también el ombudsman capitalino”. El de las personas con discapacidad que, por su condición, no deberían estar ahí, excepto que, de comprobarse que cometieron algún delito, tuvieran un contexto de respeto a sus garantías individuales, de respeto de sus derechos.

Digo esto a propósito de una experiencia que compartió por correo electrónico a varias personas hace unos días Carlos Ríos Espinosa, integrante del Comité de Expertos de la ONU para la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad desde septiembre de 2010, y de la que hemos hablado mucho en este espacio.

Fuerte experiencia que me permito ahora, compartir a su vez con ustedes:

El pasado viernes 2 de abril, en su calidad de Consejero de la CDHDF, Ríos Espinosa visitó, en compañía de la Segunda Visitadora del mismo organismo, Rosalinda Salinas, el Reclusorio Preventivo Oriente. A ella le agradezco que el día de hoy esté con nosotros para bloggear sobre el tema del día de hoy, de 11:00 a 12:00 hrs.

El objetivo de la visita de Salinas y Ríos Espinosa al citado reclusorio: verificar la manera en que los reclusorios capitalinos cumplen (o no) con el artículo 14 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que les recuerdo, establece, entre otras cosas que: “Los Estados Parte asegurarán que las personas con discapacidad que se vean privadas de su libertad en razón de un proceso tengan, en igualdad de condiciones con los demás, derecho a garantías de conformidad con el derecho internacional de los derechos humanos y a ser tratadas de conformidad con los objetivos y principios de la presente Convención, incluida la realización de ajustes razonables”.

Bueno, la cita nos sirve de contexto, ahora regresemos a la experiencia que nos comparte Carlos Ríos Espinosa.

Entiendo que la visita de ambos promotores de derechos humanos, forma parte de una serie de ellas que se realizarán con funcionarios de la CDHDF, para afinar los instrumentos de monitoreo de los derechos de las PcD’s que están privadas de su libertad en el D.F.

Nos cuenta Ríos Espinosa que en el Reclusorio Oriente tienen censadas a 189 personas con diferentes tipos de discapacidad, y a las cuales ubican en el dormitorio nueve. Aparte existen otras 39 que tienen discapacidad psicosocial o intelectual, tema que merece un blog aparte después, pero que ahora me hace recordar que el año pasado hablamos aquí del “Informe Abandonados y Desaparidos. La Segregación y el Abuso de Niños y Adultos con Discapacidad en México”. Acá se los dejo por si no lo vieron.

Pero regresemos al tema de hoy. “Hace falta revisar uno por uno todos los expedientes, pero ciertamente se requiere darle visibilidad al tema porque hay situaciones que requieren intervención urgente”, afirma Ríos Espinosa.

Y nos da un estremecedor ejemplo:

Sergio (omite sus apellidos por ahora) es una persona acusada de robo agravado. Se le acusa de haber intentado asaltar a una persona con un arma de juguete –todavía no se le condena-, lo cual en el Distrito Federal se equipara a la violencia moral, de acuerdo con el artículo 225 del Código Penal. En el evento del que se le acusa, Sergio recibió un balazo del escolta de una señora, lo cual le produjo una lesión medular y una discapacidad motriz irreversible. El supuesto robo no se consumó.

Sergio está en calidad de detenido desde noviembre de 2010, y hasta el pasado viernes 2 de abril, estuvo en la unidad de servicios médicos del Reclusorio Oriente y a pesar de ello, se determinó que estaba en aptitud de pasar a una celda del dormitorio nueve.

Tanto Ríos Espinosa como Espinosa, llegaron al reclusorio justo en el momento en el que se le estaba trasladando a la celda, y se percataron de que había una persona en el suelo, acostada sobre una tabla de madera.

Ambos son testigos de que Sergio tiene tres escaras en el cuerpo, una en la espalda y dos en los tobillos, ello debido a falta de adecuada movilización.

“Todavía no se sienta, aunque ya hay un certificado médico que dice que sí puede hacerlo. Llevaba por lo menos cuarenta y cinco minutos encima de la tabla, en el suelo porque la cama de cemento en la que se le iba a colocar estaba ocupada por otra persona –se le debía colocar un colchón especial. En lugar de acondicionar primero la cama y después llevarlo, hicieron justo lo inverso. El tema es que cuando se terminó de ‘acondicionar’ la cama, nos pudimos percatar de que Sergio no cabía. Sus pies sobresalían sobre los barrotes. Les hice notar que tener a Sergio en esas condiciones puede equipararse a trato cruel, inhumano y degradante. La licenciada Salinas de inmediato solicitó medidas precautorias a las autoridades del Reclusorio para que trasladaran a Sergio a la Unidad Médica del Reclusorio, a lo cual accedieron.

* Este es un fragmento de mi más reciente post publicado en el blog Mundo D, de El Universal, el pasado viernes. Si te interesa leerlo completo solo tienes que hacer click aquí

Conadis desaprueba acto discriminatorio hacia Carlos Ríos Espinosa

2011-04-08T16:40:00.000-07:00

El Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (Conadis), mostró su disposición, a través de un comunicado, para apoyar a los involucrados en el caso de trato discriminatorio por parte de la aerolínea Air France, hacia Carlos Ríos Espinosa, el pasado 5 de abril .

El organismo propone "apoyo con asesoría normativa y procedimental" necesaria, y así contribuir al cumplimiento de las disposiciones de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, de la que Ríos Espinosa es miembro del Comité de Expertos.

Esto a raíz de la queja iniciada por la Comisión de Derechos Humanos de Distrito Federal por el acto de discriminación que enfrentó su también Consejero, Ríos Espinosa, por parte de la aerolínea francesa, y también por la privación ilegal de la libertad de la que fue objeto –junto con su asistente–, por parte de policías adscritos a la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal (SSPDF).

“El Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (CONADIS), se pronuncia en contra y desaprueba toda violación que servidores públicos y privados ejecuten sobre los derechos humanos de cualquier ciudadano con discapacidad”, se expone en dicho comunicado difundido este viernes 8 de abril, tres días después de lo ocurrido a Ríos Espinosa.

En el mismo se destaca que a principios de diciembre de 2010, la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), a través de la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC), dio a conocer las siguientes medidas de seguridad sobre la atención a las personas con discapacidad dentro de los aeropuertos:

“Los derechos de las personas con alguna discapacidad no serán violentados, es por eso que siempre que se demuestra el uso necesario, podrán portar dentro de la aeronave los siguientes artículos: muletas, bastones, sillas de ruedas, y ayudas motrices eléctricas y no eléctricas. Medidas que entraron en vigor a partir del 1 de Diciembre del 2010”.

Y recuperan información que aparece en la página de internet de la mencionada aerolínea , y que fue difundida por ellos mismos a través de su cuenta de twitter @AirFranceMx:

Silla de ruedas

Si debe desplazarse en silla de ruedas, al realizar la reserva deberá indicarnos:

el tipo de silla de ruedas: eléctrica/manual, plegable/no plegable

el peso y las dimensiones completas de la silla de ruedas en posición plegada, en el siguiente orden: longitud x anchura x altura

el tipo de baterías (secas o húmedas), si la silla de ruedas es eléctrica

Como destaca el Conadis en su comunicado, “en ningún momento esta información habla de que el aviso deberá ser con 24 hrs. de anticipación”.

“Las acciones antes descritas, que empleados de la aerolínea francesa realizaron en contra del integrante del Comité de expertos de la ONU viola los artículos 1, inciso (a) y 3, numeral 1 (a), de la Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad, los cuales hablan sobre la discriminación contra las personas con discapacidad y las medidas para eliminar progresivamente la discriminación y promover la integración por parte de las autoridades gubernamentales y/o entidades privadas en la prestación o suministro de bienes, servicios, instalaciones, programas y actividades, tales como el empleo, el transporte, las comunicaciones, la vivienda, la recreación, la educación, el deporte, el acceso a la justicia y los servicios policiales, y las actividades políticas y de administración”, señala el comunicado de Conadis, que sin embargo, hasta la tarde de este viernes no aparece en su página de interntet .

A su vez –se añade–, infringieron la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación en su artículo 13; fracción VI (procurar la accesibilidad en los medios de transporte público de uso general).

Y por último, el artículo 33, de la Ley de Aviación Civil de nuestro país, que versa: “Los concesionarios y permisionarios deberán adoptar las medidas necesarias que permitan atender de manera adecuada a las personas con discapacidad, así como a las de edad avanzada”.

Ante este tipo de hechos, CONADIS hace “un exhorto a las autoridades del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, a las de la SCT y principalmente a las aerolíneas mexicanas y extranjeras”, para que tomen las medidas necesarias y con ello mejorar la atención que se brinda a las personas con discapacidad, para asegurar el ejercicio de sus derechos en condiciones de igualdad.

Redacción / Infoinclusión

La CDHDF inicia queja por acto discriminatorio de Air France hacia Carlos Ríos Espinosa

2011-04-06T13:34:00.000-07:00

De acuerdo con información difundida hoy por la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), este organismo inició una queja por el acto de discriminación que enfrentó ayer su Consejero Carlos Ríos Espinosa, por parte de la aerolínea Air France.

También, de acuerdo con su comunicado número 118/2011, por la privación ilegal de la libertad que padeció Ríos Espinosa junto con su asistente, por parte de policías adscritos de la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal (SSPDF).

Como documentamos en nuestro post anterior, Ríos Espinosa es miembro del Comité de Expertos que da seguimiento a la aplicación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, razón por la que pretendía viajar ayer a Ginebra, Suiza, donde se programó la toma de posesión de su cargo, durante la primera sesión de dicho Comité a realizarse el próximo 11 de abril.

El también Consejero de la CDHDF, relató –según dicho comunicado–, que debía viajar en el vuelo reservado por Naciones Unidas en Air France, porque debía tomar un curso introductorio el día de mañana, 7 de abril, en esa ciudad.

Al llegar al escritorio previo al abordaje, personal de la aerolínea le dijo primero que no podía viajar solo, a lo que Carlos Ríos respondió que lo haría con su asistente.

“Después le informaron que no podía viajar con una silla de ruedas con batería si no avisaba con 24 horas de anticipación para llegar a un acuerdo, porque era un equipaje ‘anormal’. El Consejero insistió que la batería era seca”.

Ríos Espinosa vive con discapacidad motriz ocasionada por secuelas de poliomelitis, por lo que debe viajar en su silla de ruedas.

“Por otro parte, la política de Air France publicada en Internet no señala como requisito dar aviso sobre esta situación con 24 horas de anticipación”.

El Consejero de la CDHDF solicitó a Angélica Lizet Fernández Chávez, responsable de la documentación previa al abordaje, la presencia de la supervisora de Air France. Luego de insistir lo hizo esperar más de una hora, por lo que comenzó a grabar un video con su teléfono celular para documentar lo sucedido.

Aquí les dejamos de nuevo el video:

“Acto seguido, el personal de la aerolínea llamó a la policía; llegaron cuatro elementos de la Policía de Proximidad de la SSPDF quienes le exigieron que entregara el video. Los amenazaron a él y a su asistente con quitarles el teléfono móvil, a lo que Ríos Espinosa respondió que de ninguna manera lo entregaría.

El asistente del Consejero de la CDHDF fue detenido y amenazado con ser llevado a Juzgado Cívico si no entregaba el teléfono. El nombre de uno de los policías es Jesús C. Ríos, quien junto con sus otros compañeros les impidieron salir de la zona”.

Posteriormente, consigna el comunicado de la CDHDF, Ríos Espinosa se dirigió a la salida del aeropuerto para denunciar el acto de discriminación y la privación ilegal de libertad a la CDHDF.

Cuando regresó al lugar donde tenían retenido a su asistente llegó la supervisora de Air France, Erika Catalán, quien insistió en que no podía viajar y que “la batería de su silla de ruedas era un material peligroso”, a pesar de que él enfatizó que en otras ocasiones ya había realizado vuelos con su silla en otras aerolíneas.

“Nuevamente grabó en video esta situación para contar con un testimonio gráfico y solicitó la presencia de la Policía Federal porque los elementos de la SSPDF no tienen competencia en dichas instalaciones, sino la autoridad aeroportuaria”.

Los hechos ocurrieron entre las 17:40 y las 19:15 horas de este martes 5 de abril. Después de ser imposibilitados de viajar, el Consejero de la CDHDF y su asistente se retiraron del aeropuerto.

Con esta queja, “la CDHDF hace visible que las políticas de la aerolínea Air France no están armonizadas con los criterios de No Discriminación e Igualdad en los servicios de transportación aérea de todos los usuarios y usuarias, incluidas las personas con discapacidad”.

Redacción / Infoinclusión

¿Discriminación de Air France a Carlos Ríos?

2011-04-06T12:16:00.001-07:00

A través de su cuenta de twitter, el portal www.dis-capacidad.com difundió el enlace al siguiente video que también les compartirmos aquí en Infoninclusión, sobre el supuesto acto discriminatorio en contra del mexicano Carlos Ríos, por parte de la aerolínea Air France.

Aquí el mensaje de di-capacidad.com vía twitter:

“Air France le impide a Carlos Ríos subirse al avion porque la pila de su silla es material peligroso...”

El video que aquí les dejamos fue subido al parecer por el propio Carlos Ríos, integrante del Comité de Expertos que dan seguimiento a la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, el día de ayer.

Infoinclusión trató de localizarlo para hablar con él sobre lo sucedido, pero hasta ahora no ha sido posible. Tampoco los colegas de dis-capacidad registran más datos en su página web. Le daremos seguimiento.

No es la primera vez que esto le sucede a Carlos Ríos, de quien nuestra compañera Katia D’Artigues ha documentado en su blog Mundo D de El Universal, cómo es que ha convertido en un “experto en quejas” de este tipo.

Redacción / Infoinclusión

Las redes sociales “tienen reservado el derecho de admisión”, excluyen a personas con discapacidad: Luis Crespo, director de Fundación ONCE

2011-04-05T11:01:00.000-07:00

Después de Brasil, se estima que España es uno de los países que hacen mayor uso de las redes sociales –no solamente twitter y Facebook–, pero éstas “tienen reservado el derecho de admisión”, aseguró Luis Crespo, director general de la Fundación ONCE.

Crespo hizo tal afirmación esta semana, luego de que se dieron a conocer en España los resultados del estudio llamado “Accesibilidad de Plataformas de Redes Sociales”, realizado por Observatorio de Accesibilidad TIC de Discapnet.

El representante de la ONCE destacó el “bajo” acceso y las dificultades que encuentran las personas con discapacidad al utilizar (o querer utilizar) las redes sociales más sobresalientes en ese país.

De acuerdo con información del espacio informativo digital portalic.es/internet, dicho estudio incluyó una muestra representativa de consulta a usuarios con discapacidad visual (total y parcial), cognitiva, motriz, auditiva y, también, a personas adultas mayores, y se tomaron en cuenta los requerimientos técnicos necesarios para tener acceso, así como la experiencia de los usuarios.

El estudio incluyó las ocho plataformas más extendidas en España: Facebook, Tuenti, MySpace, Xing, LinkedIn, Twitter, Flickr y Windows Live Spaces.

El estudio de Dicapnet concluye que las redes sociales tienen un nivel de accesibilidad "bajo" y “deficiente”, a pesar de que en España existen regulación legislativa para que sucediera lo contrario. Pero en la mayoría de los casos no se cumplen las condiciones para el ejercicio pleno de este derecho de las PcD’s que, en palabras de Crespo, hay que proteger.

Si quieren ver los detalles del estudio, solo tienen que ingresar aquí.

Redacción / Infoinclusión

Día Mundial del Autismo: 2 de abril *

2011-04-04T09:29:00.000-07:00

El año pasado, Rogelio Garza, secretario de la Federación Latinoamericana de Autismo A.C. (FELAC), nos compartió un dato sorprendente a todos aquellos que nos interesamos por actualizar nuestra información sobre el tema de la discapacidad. Fue a propósito de la realización del 3er. Congreso Mundial de Autismo y realmente me impactó:

De acuerdo con estudios del Centro para el Control y Prevención de Enfermedades de Atlanta, con sede en Estados Unidos, se está incrementando considerablemente el número de casos registrados de niños y niñas con algún Trastorno del Espectro Autista (TEA), frente a otras enfermedades como VIH-Sida, diabetes y cáncer pediátricos. No hay respuesta científica aún para explicarlo, pero sucede.

Según datos de dicho centro, el aumento de casos ha crecido hasta en un 600 por ciento en las dos últimas décadas. Lo cual también se ha advertido en el caso de otros países, como en España, donde en 2009 ya se avaló dicha situación.

La cifra de prevalencia más reciente de este centro de estudios, es de en 1 de cada 110 nacimientos con diagnóstico de presencia de algún TEA –el Asperger entre los más comúnmente identificados–, de los que no se conoce aún la causa o causas ni la cura.

Y fíjense:

En un día se diagnostican 67 niños y niñas con autismo y eso equivale a un diagnóstico cada 20 minutos
Uno de cada 70 niños está en el espectro autista. Los niños tienen cuatro veces más probabilidad de tener autismo que las niñas
Se prevé que 1 de cada 150 nacimientos se asocie pronto con el autismo

La investigación en México sobre autismo es casi nula, pero datos como éstos deberían encender la alerta en autoridades responsables del diseño de políticas de atención a la salud –en principio, aunque no solo, siempre deben estar a la par sus derechos–, pues si esto sucede también en nuestro país y no lo sabemos, eso tendrá consecuencias dentro de pocos años en relación con su costo socioeconómico y médico.

* Este es un fragmento de mi más reciente post del blog Mundo D, que publico semanalmente en El Universal y en esta ocasión dediqué al tema Trastornos del Espectro Autista (TEA), a propósito del Día Mundial del Autismo, que se conmemoró el pasado viernes. Si deseas leerlo completo solo tienes que ingresar aquí

Katia D'Artigues /Infoinclusión
katia@infoinclusion.com

Graves el estigma y la discriminación hacia personas con autismo, reconoce Ban Ki-moon, Secretario General de la ONU

2011-04-01T13:14:00.000-07:00

Mañana, 2 de abril, es el Día Mundial del Autismo. A propósito, aquí les dejamos la reproducción íntegra del mensaje del Secretario General de las ONU, Ban Ki-moon, sobre esta conmemoración que aprobó el organismo internacional desde 2008:

El número de niños y adultos con autismo sigue en aumento —en todos los países y en todos los grupos raciales, étnicos y sociales. Pese a que cada vez se presta mayor atención al autismo en el mundo de las ciencias, la medicina y la asistencia, la opinión pública no es muy consciente de la enfermedad. De ahí que la celebración anual del Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo cobre un relieve aún mayor ya que representa una oportunidad para fomentar la adopción de medidas y la prestación de asistencia.

Los niños y los adultos con autismo se enfrentan a los graves problemas del estigma y la discriminación, y a dificultades para acceder a la asistencia. Muchos tienen que luchar contra múltiples obstáculos, día a día. La discriminación, los malos tratos y el aislamiento afectan terriblemente a muchos de ellos y constituyen una violación de sus derechos humanos fundamentales.

El autismo es un trastorno complejo, pero con un tratamiento rápido y adecuado se puede lograr, en muchos casos, un mejoramiento. Es por ello que es tan importante informar acerca de los síntomas del autismo y ofrecer tratamiento lo antes posible.

También es esencial prestar apoyo a los padres, crear puestos de trabajo para las personas con autismo acordes a sus capacidades y sus puntos fuertes, y mejorar la enseñanza pública para responder más adecuadamente a las necesidades de los estudiantes con autismo.

Estas medidas redundarán en beneficio de todos y enriquecerán la vida de las personas con autismo y la de sus familias, así como la de todos los demás miembros de la sociedad por igual. En palabras de la madre de una niña autista: “Mi hija ha recorrido un largo camino, pero el mío ha sido aún más largo”.

Emprendamos juntos este camino hacia un mundo más generoso e incluyente.

Redacción / Infoinclusión

Pocos empleos en el DF para personas con discapacidad *

2011-03-31T14:10:00.000-07:00

Su situación es incierta, toda vez que los signos económicos de nuestro país tienden actualmente a la inestabilidad

Para proponer posibles soluciones a las necesidades de las personas con discapacidad en el Distrito Federal, un grupo de especialistas de la Escuela Nacional de Trabajo Social de la UNAM, encabezado por la maestra Esther Zúñiga Macías, evaluó la condición de las que buscan empleo.

Los datos obtenidos a partir de una muestra representativa en el DF revelan una situación incierta, toda vez que los signos económicos del país tienden a la inestabilidad.

De acuerdo con cifras actualizadas del Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI, noviembre de 2010), la tasa de desempleo en nuestro país alcanza 5.7%, es decir, más de dos millones de personas se encuentran sin empleo.

En cuestiones de género, según la muestra estudiada por los especialistas, hay un contraste entre las personas con discapacidad: 70% son hombres y 30% mujeres.

“Al momento del estudio, 43% de las personas con discapacidad entrevistadas tenían entre 24 y 35 años de edad. Hay que apuntar que después de los 35 años la situación se torna difícil para que consigan una plaza laboral. La quinta parte de la muestra, 20%, declaró tener 51 años de edad o más, y sólo una persona reportó contar con 57 años”, abunda Zúñiga Macías.

Las cifras anteriores forman parte de una investigación más amplia, cuyo propósito es encontrar coincidencias y deficiencias en los ámbitos público y privado, y así formular recomendaciones a las instituciones de educación media y superior, las cuales pueden concebir ventanas de oportunidad para que las personas con discapacidad aspiren a conseguir un empleo.
Física, mental y sensorial

Según este estudio, 80% de las personas con discapacidad entrevistadas adquirieron su discapacidad; y de ellas, 53% son solteras.

“En términos generales, las personas con alguna discapacidad se catalogan dentro de la categoría ‘solteros’, porque al carecer de empleo no son autosuficientes para formar una familia. Por otro lado, 80% de las que entrevistamos dijeron que eran oriundas del Distrito Federal. Todas ellas padecen alguna de las tres grandes discapacidades: física, mental y sensorial, que a su vez se divide en auditiva y visual”, agrega Zúñiga Macías.

La mayoría de quienes buscan un trabajo presentan discapacidad física, seguidos de quienes padecen discapacidad mental; no obstante, de acuerdo con la especialista, que ha estudiado esta condición en la población mexicana desde hace varias décadas, los segundos son los que tienen más limitaciones para conseguir empleo.

Hipótesis corroborada
En su estudio, los especialistas corroboraron una hipótesis de trabajo: el porcentaje de personas que adquieren alguna discapacidad por negligencias médicas es muy alto: 23%; y vieron que 80% de la gente entrevistada asistió a rehabilitación.

“Por fortuna ya se superó lo que ocurría hace tiempo: que algunos padres de menores discapacitados perdían años buscando la cura milagrosa. Iban de médico en médico y no consideraban la rehabilitación. Si no los habilitaban, mucho menos los rehabilitaban”, afirma la especialista.

Otras impactantes cifras sobre discapacidad son: sólo 23.33% de las personas con discapacidad entrevistadas son autosuficientes, económicamente hablando (la mayoría depende de su familia, que en muchos casos es la madre); 16.66% son jefes de familia y, de manera sorprendente, 46.66% dijeron tener dependientes económicos.

Por lo que corresponde a la escolaridad, 80% asistieron a escuelas regulares, es decir, no cursaron estudios en escuelas especiales; y sólo 13.33% concurrieron a ambos tipos de escuela; 10% concluyeron la educación primaria; 20%, la secundaria; 26.66% el nivel medio superior; y solamente 36.66% reportaron que cuentan con estudios de nivel superior.

“Debo aclarar que sólo dos personas podían comprobar esta última afirmación”, indica Zúñiga Macías.

A la calle
De la muestra citada se desprende que las personas con alguna discapacidad salen regularmente a la calle en busca de un puesto de trabajo; sólo 20% indicaron que no lo hacía.

Por otro lado, casi 30% reportaron alguna actividad económicamente productiva (comercializar productos, ayudar en la construcción o apoyar en las labores de alguna pequeña empresa familiar); sin embargo, algunas aseguraron tener años buscando infructuosamente un empleo.

Nueva ley
Todo parece indicar que el número de personas con discapacidad aumentará de manera significativa, por lo que se hace necesario adoptar medidas para solventar este fenómeno social.

“Cabría recordar que cuando las empresas atraviesan por periodos de crisis económicas, como ocurre hoy en nuestro país, los candidatos más viables para los recortes de personal son las personas con alguna discapacidad. Esta situación incluso está documentada ampliamente por la Organización Internacional del Trabajo”, comenta la especialista universitaria.

Ahora bien, recientemente se aprobó la nueva Ley del Distrito Federal, en la que se contempla una cuota de 5% de los puestos laborales reservados para esas personas.

En opinión de Zúñiga Macías, tendrían que establecerse mecanismos de transparencia para que las plazas de reserva sean sometidas a concurso.

“Como se ha demostrado, nuestra población con discapacidad tiene la preparación adecuada para ocupar cualquier puesto, y se espera que no haya ningún obstáculo para aplicar la ley con transparencia.

Otro punto que debe resolverse es el de los criterios para certificar la discapacidad. En este momento no se tienen los baremos (cálculos matemáticos para facilitar la lectura de ciertas mediciones) que permitan concluir quién puede incluirse en un programa de este tipo.

Se tiene que delimitar el concepto ‘discapacidad’, independientemente de los criterios que se tengan para la certificación”, dice.

Más información en el siguiente correo electrónico: ezuniga@servidor.unam.mx. (Rafael López)

* Fuente: Nota publicada este jueves 31 de marzo de 2011 en el periódico El Universal.

Redacción /Infoinclusión

No hay pretextos... respeto a los derechos de las personas con discapacidad

2011-03-30T12:17:00.000-07:00

Si esto se puede hacer como campaña de respeto a uno de los derechos de las personas con discapacidad en Mexicali, Baja California... ¿por qué no se puede hacer una campaña nacional sobre el respeto a todos los derechos de las personas con discapacidad?

Gracias a @redmedular y @tatevari por compartir con nosotros este material para su difusión.

Ustedes también pueden sumarse a difundirlo.

Redacción / Infoinclusión

En Canal 22, Nosotros… los otros: Discriminación y Discapacidad

2011-03-29T15:01:00.000-07:00

Este mes comenzaron las transmisiones en Canal 22 de una recomendable serie televisiva coproducida con el Consejo Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación: Nosotros… los otros. El espejo de la discriminación.

Su cuarto capítulo, que se transmitirá ESTE MARTES 5 DE ABRIL, a las 21:00 hrs. (ciudad de México), estará dedicado al tema Discapacidad.

La teleserie, con la conducción del periodista Víctor Ronquillo, abordará el tema desde varias perspectivas, a través del testimonio de personas con discapacidad que han estado en situaciones discriminatorias y de violencia.

Veámoslo para comentarlo…

De acuerdo con Canal 22 y Conapred, el objetivo del programa es “sensibilizar a los televidentes respecto a de las diferencias, generando empatía y reconocimiento por quienes, por su condición, origen o situación, son diferentes en relación a la mayoría, para generar una sociedad plural en la que no haya espacio para la reproducción de conductas discriminatorias”.

La teleserie que se estrenó el 8 de marzo, busca contribuir a desaparecer las ideas de exclusión en contra de cualquier persona o grupo que represente a “los otros”, es decir, aquellos que son percibidos como una minoría, pero que en realidad, nos representan como sociedad plural y diversa.

Nosotros… los otros, está integrada por 13 capítulos que incluyen reportajes y entrevistas. Aborda historias de vida relacionadas con experiencias de discriminación en sus diferentes formas e intenta reflejar cómo afectan el ejercicio de los derechos, la convivencia y la igualdad de oportunidades.

Mujeres, jóvenes y negritud, son los tres temas presentados con anterioridad, y, de acuerdo con información difundida por Canal 22 y Conapred ayer por la noche, también se abordarán temas como la educación, la orientación y/o preferencia sexual, la salud y el trabajo del hogar, entre otros.

Pueden encontrar más información sobre la teleserie en los siguientes enlaces:

www.canal22.org.mx

www.youtube.com/canal22

www.facebook.com/canal22

www.twitter.com/canal22

www.facebook.com/prensaconapred

www.twitter.com/conapred

Otra vez sobre la mesa: las PcD’s necesitan condiciones para ejercer su derecho al voto*

2011-03-28T11:21:00.000-07:00

Como les informé en el anterior post, hace unos días el Instituto Electoral del Distrito Federal (IEDF), presentó en una reunión del Consejo Consultivo para las Personas con Discapacidad y el Secretariado Técnico del Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (Conadis), el “Programa de difusión de los materiales electorales para personas con discapacidad”, con el que, de acuerdo con información de ambas instituciones, se pretende dar a conocer a la sociedad en general “los materiales y las facilidades” que el IEDF brindará en las próximas elecciones de 2012 para que la población con discapacidad pueda votar.

Y ayer mismo, la Comisión de Organización y Geografía Electoral del mismo Instituto, aprobó en sesión ordinaria dicho programa, con el que se busca “incentivar, sin distingo, la participación de los habitantes del Distrito Federal en los procesos electorales y ejercicios de participación ciudadana”.

Con este primer acercamiento con el Conadis y su Consejo Consultivo, el IEDF busca:

1. Solicitar el apoyo del Conadis y las organizaciones de la sociedad civil para difundir dicho programa entre la población en general, y

2. Recibir la retroalimentación de los especialistas en la materia para mejorar la calidad del servicio, antes, durante y después de una jornada electoral

Según nos explica Ernesto Rosas, coordinador jurídico del Conadis, quien asistió a la reunión, se prevé fortalecer dicho programa a partir de este y otros encuentros, pero veamos.

En esta primera reunión, los funcionarios del IEDF, encabezados por Javier Hernández, subdirector del área de Documentación y Materiales Electorales del Instituto, se plantearon los tres elementos que contiene esta campaña:

· Un micrositio en la página de internet del IEDF para que todas las PcD’s puedan visualizar los instrumentos existentes para poder ejercer su voto

· La suscripción de convenios con las ong’s que tengan o puedan reunir un considerable número de asociados, para que el del IEDF acuda directamente a presentarles el Programa, y

· Realizar un simulacro de elección en las instalaciones del IEDF para que las organizaciones y el público interesado conozcan los materiales y el proceso

En la reunión Conadis-IEDF también se presentaron los aditamentos o apoyos con los que el día de la elección contarán las personas con discapacidad para emitir su voto, aquí hay que destacar que no están garantizando, hasta ahora, que toda persona, con cualquier tipo de discapacidad pueda hacerlo, las condiciones o material adicional hasta ahora son:

· Mampara de menor altura para que las personas con silla de ruedas alcancen sin problemas.

· Sujetador de la boleta, dentro de la mampara hay un sujetador (Clip) para detenerla y que facilite el poder votar.

· Muñón, para las personas que no cuentan con alguna extremidad superior (mano), el cual tiene una X de plástico a la que se le pone tinta y después pueda cruzar el recuadro del partido o candidato que desee.

· Mascarillas braille, es una boleta normal pero en sistema braille para la lectura de las personas con discapacidad visual.

· Plantillas, es una ranura especial que se le pone a las urnas para que sea más fácil el que la boleta entre a la caja.

Como ven, las opciones están orientadas básicamente para personas con discapacidad visual o ciegas y para personas con discapacidad motriz. ¿Por qué no están considerando a personas con discapacidad auditiva, de lenguaje o intelectual? Éstas últimas las que menos son consideradas para ejercer cualquiera de sus derechos, en este caso los políticos, como cualquier otro ciudadano.

Justamente ésta fue una de las inquietudes destacadas de los integrantes del Consejo Consultivo del Conadis en esta primera reunión. Su preocupación por saber si las personas con discapacidad intelectual tendrán la posibilidad en las próximas elecciones de ejercer su derecho al voto, a lo que las autoridades del IEDF respondieron que “a partir de este intercambio de experiencias con los expertos en la materia realizarán un análisis sobre la viabilidad o no de que participen en futuros ejercicios electorales, sin violar los ordenamientos aplicables en la materia”. Es decir… no me queda claro que así será.

Además de que miembros del Consejo externaron comentarios y aportaciones para mejorar los materiales accesibles (boletas en sistema braille, muñones para el voto, casillas, y voto electrónico), sobre la logística para la instalación de casillas y la capacitación de los funcionarios de casilla, entre otros temas.

Si alguien sabe de lo que habla sobre este tema, son los promotores de los derechos de las personas con discapacidad intelectual, Diego González y Andrea S. Aznar, coordinadores de Fundación Itineris, que con sede en Argentina, lleva un largo camino en busca del reconocimiento de los mismos.

Ellos asesoraron en 2010 al gobierno argentino para mejorar las condiciones en que las personas con discapacidad de su país puedan votar.

* Este es un fragmento de mi más reciente post del blog Mundo D, que como ya saben, publico en la página web de El Univeral, y donde el vienres pasado nos acompañaron justamente a bloggear desde Argentina, Diego González y Andrea S. Aznar. Aquí pueden consultar la discusión completa.

Katia D'Artigues / Infoinclusión

Diplomado online en Trastornos del Espectro Autista

2011-03-25T15:47:00.000-07:00

La Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales de Buenos Aires, Argentina, y Comunidad Autista Surgiendo IAP, con sede en Querétaro, México, coordinan el Diplomado sobre Necesidades Educativas Especiales, Practicas Inclusivas y Trastornos del Espectro Autista (TEA), que constituye una excelente oportunidad para capacitarse y actualizarse en este tema.

El diplomado en modalidad virtual a desarrollarse durante un año y que comenzará en abril, proporcionará una formación con énfasis en los fundamentos teóricos y en la investigación, así como en los aspectos aplicados a la intervención psicoeducativa.

Los diferentes temas serán desarrollados por profesionales expertos, a través de distintos recursos, entre los cuales destacan las clases con su bibliografía y espacios de consultas, así como los foros de debate en permanente actualización, brindan la oportunidad de conocer y analizar textos nuevos provenientes de publicaciones científicas o miniconferencias on line, sobre prácticas educativas.

Faltan solo unos días para que inicie. Los interesados pueden visitar el sitio web de FLACSO donde podrán encontrar información acerca de la oferta académica del diplomado.

También pueden comunicarse a la dirección de correo practicasinclusivasmex@flacso.org.ar.

O llamar en México al 01442 3916976.

Redacción / Infoincluisión

Presenta Pedro Tzontémoc su libro Locuralocúralocura, documento testimonial sobre la enfermedad que le provocó discapacidad

2011-03-23T07:34:00.000-07:00

De todo encontró en el viaje que inició hace 10 años el fotógrafo mexicano Pedro Tzontémoc, en busca de respuestas a una enfermedad que, a la fecha, no puede nombrar del todo y que es lo más parecida a la esclerosis múltiple.

La misma que mantiene su médula espinal permanentemente inflamada y ha le ha provocado discapacidad motriz, sin que esto le impida seguir manteniendo viva la máxima enseñanza de la también fotógrafa Kati Horna: “Mi verdadera vocación es ser vagabunda y por eso soy fotógrafa”. Él fue de México a Italia, de Veracruz a Uruguay, de España a Francia, a donde fuera necesario en busca de respuestas…

Encontró desde un diagnóstico de “una mujer despechada” que ocasionó “el daño” y una “terapia de oración profunda” para “materializar el daño y extraerlo del cuerpo”; el “diagnóstico innecesario” dentro de la “sanación católica” porque “si las indicaciones se siguen con una fe absoluta, el milagro se produce y la curación es inminente”; hasta la terapia de medicina ortomolecular a partir de la esclerosis múltiple dictaminada, consistente en el consumo de sustancias vitales (encimas, animoácidos y más, pretendiendo nutrir al organismo para establecer los niveles saludables); pasando por otra media centena de opciones, entre las que estuvo una “curación a distancia” por cristaloterapia, donde lo que sí descubrió es que hay una relación estrecha entre la edad en que murió su madre y la que él tenía al enfermar.

Lo mejor y lo peor que encontró en el camino de la medicina hospitalaria.

También entre hueseros, chamanes, brujas o representantes del movimiento New Age, quedó registrado en el libro editado por Artes de México, Locuralocúralocura, que se presenta hoy en el Centro de la Imagen.

Hace unos días conversamos en Infoinclusión con Pedro Tzontémoc, a propósito de la inauguración de la exposición homónima de su libro. Aquí les dejamos la conversación de nuevo si les interesa leerla.

La presentación del volumen editado por Artes de México, es hoy, también en el Centro de la Imagen, ubicado en Plaza de la Ciudadela 2, Centro Histórico, a una cuadra de la estación del Metro Balderas. La cita es a las 19:30 hrs. La entrada es libre, el estacionamiento gratuito y las instalaciones accesibles.

María Luisa López / Infoinclusión

Un viaje para tod@s... también para personas con discapacidad

2011-03-22T12:19:00.000-07:00

Muchos de ustedes quizá conozcan la labor de la ONCE y Fundación ONCE en España.

Ellos mantienen desde hace varios años, entre otros, el Programa de sensibilización educativa que fomenta el respeto a la diversidad, la inclusión social y la no discriminación de las personas con discapacidad.

Como parte del mismo acaba de concluir la recepción de trabajos a partir de la convocatoria a alumnos de primaria y secundaria de toda España, con y sin discapacidad, para participar en el XXVII Concurso Escolar de la ONCE y su Fundación, que organizan para reflejar las necesidades que tienen las personas con discapacidad cuando viajan.

Bajo el lema “Un viaje para tod@s”, el certamen convocó a niños y adolescentes de entre 8 y 16 años, a pensar en “la mejor forma de organizar una aventura en la que cualquier persona pueda disfrutar en igualdad de oportunidades”, de la experiencia única del viaje.

De acuerdo con la convocatoria de la ONCE, esta iniciativa pretende que los escolares participantes “vivan un reto atractivo y didáctico relacionado con el deseo universal de viajar, teniendo en cuenta las necesidades de las personas con algún tipo de discapacidad”.

El concurso "permite a los alumnos ahondar en esta realidad, educa su sensibilidad a través del conocimiento y les ayuda a asimilar los valores de solidaridad, que se promueve desde la ONCE y la Fundación ONCE". En el caso de este certamen, por ejemplo, es un requisito que los trabajos se elaboren en equipos de entre tres y cinco alumnos, dirigidos por un docente y no solos.

Entre los premios disponibles los niños y adolescentes tendrán un “viaje multiaventura”.

Si quieren más información pueden consultar aquí .

Buen ejemplo para seguir en México y otros países ¿no creen?

Redacción / Infoinclusión

Fuente: vía @EP_Social / La Once

Manifiesto del Día Mundial del síndrome de Down en España: "Hemos comprendido que tenemos derechos y que muchos son vulnerados"

2011-03-21T11:58:00.000-07:00

Hoy es el Día Mundial del síndrome de Down. Es así desde 2006 y se eligió esta fecha porque el número 21 en el mes 3º del año recuerda la triplicación o trisomía del cromosoma 21.

La razón fundamental entre las diversas organizaciones que lo promueven está dirigido a despertar conciencia en todo el mundo sobre los derechos y no solamente la atención de la salud para las personas con este síndrome.

Entre los actos programados para hoy, destaca justamente la participación de dos jóvenes con síndrome de Down, Jordi Balcells y Blanca Sansegundo, quienes llevan al Congreso de los Diputados en España el siguiente manifiesto que hoy les queremos compartir íntegro:

MANIFIESTO DEL DÍA MUNDIAL DEL SÍNDROME DE DOWN

“Porque tenemos derechos”

Buenas tardes.

Hoy es el Día Mundial del Síndrome de Down, una alteración genética que ocurre en una de cada 1300 personas nacidas en España, se da en todos los países del mundo.

Este día es muy importante para las 34.000 personas con síndrome de Down que vivimos en nuestro país y estamos orgullosos de que este Congreso, el de todos los españoles, nos haya abierto sus puertas para hablar como ciudadanos de pleno derecho.

Yo soy una persona con síndrome de Down y no puedo ocultarlo, pero tampoco me avergüenzo de ello. No me impide vivir mi vida. Sólo quiero que me acepten tal y como soy, un joven, sincero, valiente, trabajador, responsable y buena persona. Tener síndrome de Down no es una suerte, pero tampoco es una desgracia. Somos distintos, pero no inferiores. Podemos ser nosotros mismos, ser felices, amar y ser amados, y ser útiles para nosotros y para nuestra sociedad.

Quiero aprovechar este día y este lugar para que se oiga nuestra voz. Pido ser un ciudadano más, con sus derechos y también con sus obligaciones. Queremos que nos dejéis tomar nuestras propias decisiones y que nos apoyéis cuando lo necesitemos.

Hemos comprendido que tenemos derechos y que muchos son vulnerados. Hasta hace poco no lo sabíamos. No queremos ser diferentes, tenemos el derecho a hacer las mismas cosas que los demás. La Convención Internacional de Derechos de las personas con discapacidad así lo dice. Y en España queremos que se aplique ya.

Queremos que se nos reconozcan nuestras capacidades. También por los jueces y tribunales. Que no se nos incapacite ni que se nos considere ciudadanos de segunda. Somos uno más y queremos que nos traten como a todo el mundo, que nadie nos discrimine cuando vayamos a una tienda o a disfrutar nuestro tiempo libre.
Queremos estudiar con nuestros compañeros con y sin discapacidad, sin que nos saquen del aula ordinaria. Queremos un puesto de trabajo y ganarnos la vida como los demás.

Queremos que se nos permita tener una vida afectiva plena y que no se limite nuestra sexualidad. Queremos vivir de la forma más independiente posible, elegir el sitio y a la persona que conviva con nosotros.

A la sociedad le cuesta entender que tenemos deseos, sueños y metas como las demás personas. Cuando tengáis la oportunidad de hablar con alguien como yo preguntadle acerca de sus deseos, de sus proyectos, de sus objetivos… veréis que todos compartimos sueños parecidos….

Hoy es el Día Mundial del síndrome de Down. Levantamos nuestra voz para decir que queremos vivir nuestra vida, porque podemos, porque queremos, y porque tenemos el derecho de hacerlo.

Gracias

Redacción / Infoinclusión

Fuente: Down España